2013年各县市区卫生工作目标管理考核项目1.docVIP

2013年各县市区卫生工作目标管理考核细则（1000分） 考核 项目 考核内容 分值 考核方法 评分标准 考核记录 得分 新型农村合作医疗 ︵ 120 分 ︶ 1、参合和筹资情况 10 现场考核 参合率达95%计1分；信息录入率及准确率达100%计5分，差错率每增加一个百分点扣0.2分，扣完为止；县级财政配套补助100%到位计2分，反之不计分；农民个人缴费100%上解到专户计2分，每少一个百分点扣0.2分，扣完为止 2、基金管理情况 14 现场考核 加强基金管理，基金财政专户、支出户和银行按月对账计2分；年度内不出现基金拆借和挪用情况（包括变相挪用）计5分，出现一次拆借和挪用不计分；当年基金不出现透支计3分、出现透支不计分；建立健全基金监控制度，按月进行基金运行分析，年度内基金分析4次以上计4分 3、基本政策制定和执行情况 14 现场考核 有实施方案且方案设置完善合理，符合有关要求计3分；农村重大疾病医疗救治政策落实到位计3分；农村五保对象县乡级住院基本医疗费用全免政策执行到位计1.5分，按要求制定孕产妇住院分娩基本医疗费用全免实施方案并实施到位计1.5分；执行省、市有关文件到位计5分， 4、门诊统筹工作 10 现场考核 按要求实施门诊统筹补偿，规范乡、村级普通门诊统筹补偿，计5分，特殊慢病门诊补偿病种达50种以上计3分；乡村普通门诊信息化管理到位计2分 5、主要运行指标 26 直接考核 县、乡级定点医院自费药品比例分别控制在10%和0指标以内计2分，住院可报比例分别达到95%以上计2分，次均住院费用控制在年初规定指标以内计6分；县、乡两级政策范围内住院补偿率达75%以上计5分，以县市区为单位住院补偿率达到65%以上(市辖三区不低于60%）计3分；参合农民受益面达70%以上计5分；以县市区为单位新农合住院率控制在11%以下计3分 考核 项目 考核内容 分值 考核方法 评分标准 考核记录 得分 新型农村合作医疗 ︵ 120 分 ︶ 6、监督管理 25 现场考核 县卫生局或合管委制定费用控制指标文件计1分；年度内集中督查2次以上计2分，经办管理机构按月稽查到位计5分；违规案件查处到位计2分。 建立健全经办机构对定点医疗机构住院病历抽查监审制度，按月抽查定点医院住院病历和补偿资料，结算抽审率达10%以上计10分；核减费用和处罚到位计5分。 7支付方式改革 15 现场考核 县、乡级定点医疗机构全部执行总额控费计10分，按病种限额付费病种达到70种以上计2分；实施乡镇卫生院住院基本医疗费用起付线外全报销支付制度计1分；配合市级定点医疗机构即时结报结算率达90%以上计2分； 8、信息化建设 6 现场考核 新农合信息系统升级并操作通畅计2分；与省级平台、市级平台对接计2分；数据统计准确、报表上报及时计2分 农 村 卫 生 工 作 ︵ 120 分 ︶ 1、乡村卫生服务一体化管理、乡村两级实施基本药物制度工作 30 基本药物实施专项督查、村卫生室实施基药报表、乡村一体化管理推进情况报表。 结合基本药物实施专项督查和报表综合评分，专项检查占80%，报表情况占20%。 2、落实县级医院对口支医和卫生区域整体帮扶工作 25 查县市区卫生局文件、资料，专项资金拨付和使用情况，现场查看受扶乡镇卫生院 结合平时督导和年终考核情况综合计分。县卫生局未制订实施方案和派驻计划，每项扣2分，派驻队员未到位未按要求开展工作，每人每项扣2分，县局未督查扣2分，乡镇卫生院配合不到位扣3分，经费未及时按规定下拨扣3分，季报表未按时扣2分。 3、按要求完成农村卫生人员培训工作任务 20 查县市区卫生局培训资料、文件，走访乡村医生。 未按培训计划组派乡镇卫生院卫技人员参训每少一人扣0.5分，乡村医生培训每少一人扣0.5分，培训进度未完成每个教学点扣3分，培训效果未达到酬情扣分。 考核 项目 考核内容 分值 考核方法 评分标准 考核记录 得分 农 村 卫 生 工 作 ︵ 120 分 ︶ 4、按要求对项目建设实施规范管理，保质保量完成建设任务。 15 查资料、看现场 2012年前中央投资项目完工并投入使用，每少完成一项，扣0.5分，2013年中央投资县级、乡镇卫生院和村卫生室项目年底开工，县级及乡镇卫生院项目一项未开工扣0.5分，村卫生室项目一项未开工扣0.1分，扣完为止。 5、2.0版农村卫生信息系统推广应用工作 10 查阅县市区卫生局文件、资料，进度报表数据，看现场。 县市区卫生局制订实施方案、成立领导机构，指定专人负责，每少一项扣1分、乡镇卫生院电脑打印机未按分配方案配发到位扣3分，未按时启动2.0版培训扣2分，乡镇卫生院启用农村卫生信息系统未达到100%扣2分，有网络条件的