教师研修心得.docVIP

教师研修心得 在听**教授讲座之前，我就跟同事们说，一定要认真听，如果能把他讲的其中一句话做好了我们的保教质量也能提高一大截，果不其然，整个讲座停下来就感觉都是精华，有的感觉还记不住，也内化不了，还需要进一步的反复去看，一段段的看，讨论、领会才行，跟其他同事交流，大家也都说有这种感觉。所以看到作业题目，谈谈对过程意识的理解，以及在工作中的实例，迟迟也下不了笔，但作业得按时间交，那我就结合实际粗浅的表达一下自己对“过程意识”的理解吧，不当之处请各位专家批评指正！ 通过**教授关于对课程建设的解读，我最大的感受就是管理层面必须首先有好的制度，园长们必须就有这样的理念，不急功近利，如果不注重对教师保教工作过程的关注，只对相应的结果作评价，那老师们就不可能静下心来注重过程，而只是会呈现出一个结果，而这个结果有可能就是人为的造出来的，而不是在过程中一点一滴积累出来的，没有过程的结果， 无论是对教师成长还是幼儿发展，都是没有好处的，只有面上的光环，没有实质的东西，只有在园所的制度文化中就遵循扎实走好每一步的心态，才能让身在其中的每一个人有一个静心做事的氛围。 **教授在讲座中说的课程建设中的过程意识，其实最直白的就是让老师们相信孩子，放手让孩子去体验、操作，在适宜的环境中去成长，凡是孩子能做的都不要包办代替，不能闲麻烦，不能缺乏耐心，要学会等待，过程中的问题、困难、冲突都是发展的契机，都是