【2017年整理】法制稽查股目标管理责任制考核表1.docVIP

二0一二年度宣传培训与稽查股目标管理责任制考核表 序号 考核内容 分值 考核内容 评分标准 扣分记录 得分 1 股室管理 4 平时查与考核 相结合各占50% 工作计划1分，半年总结0.5分，全年总结1分；制定岗位责任制，做到分工明确，责任到人0.5分；重大问题及时请示汇报得1分。否则扣除相应分。 2 业务学习 8 同上 每周星期四组织业务学习，有学习安排表得1分，有学习资料得1分，学习后进行考试考核得2分，学习记录齐全得2分，对职工的学习笔记每季度检查公布1次，并及时督促补全笔记得2分。否则扣除相应分。 3 卫生监督员培训 5 同上 举办2期卫生监督员培训班，对监督员进行传染病防治监督、突发公共卫生事件应急处置及公共场所、生活饮用水、学校卫生监督等专业知识的培训，有培训安排表得1分，培训教材贴近工作实际，内容新，且装订成册得1分，按要求组织培训且有实效得1分，有培训考试卷和成绩单得1分。年内组织开展一次突发公共卫生事件应急处置技能的培训和演练，及时处理上报突发性公共卫生事件得1分。否则扣除相应分。 4 从业人员培训 20 同上 通过集中和分散培训使各类从业人员培训率达95%以上得4分，每超过一个百分点加1分，每低一个百分点扣1分；公共场所按理发美容、宾馆旅社、娱乐场所和安装空调的餐饮单位四类分别编写培训教材和编印考试卷得2分；对从业人员体检时培训并考试得6分，不培训无考试卷每人扣0.2分；完成上门培训12次（12个大中型单位）得4分，否则按比例扣分；年内举办公共场所管理和从业人员培训班2期，生活饮用水、学校卫生监督等被监管对象卫生法律法规培训班各1期得4分。 5 宣传工作 10 同上 按要求完成3·15消费者权益日、职业病防治法宣传周、12·4法制宣传日等大型宣传活动得3分，对宣传培训、重点执法监督工作和专项整治等在州电视台、民族日报及晚刊、甘肃卫生监督、甘肃卫生监督信息、临夏卫生监督网等媒体刊物上报道刊登12次得4分，否则按比例扣分；继续开展“六五”普法和法制进社区、进学校、进农村等“六进”宣传活动，有计划安排及专题总结得3分。 6 卫 生 监 督 稽 查 上岗情况稽查 5 同上 每周至少稽查1次，稽查有详细登记，缺岗人员有本人签字，稽查情况每月公布1次得5分，稽查每缺1次扣0.5分，稽查无登记每次扣0.5分，缺岗人员无本人签字每次扣0.5分，稽查不公布每次扣1分。 着装情况稽查 5 同上 学习、开会和所统一安排开展监督执法时稽查，每周至少稽查1次，稽查有详细登记，未着装或着装不整齐人员有本人签字，稽查情况每月公布1次得5分，稽查每缺1次扣0.5分，稽查无登记每次扣0.5分，未着装或着装不整齐人员无本人签字每次扣0.5分，稽查不公布每次扣1分。 卫生执法稽查 10 同上 健全并严格执行行政执法责任制的各项管理制度，实行行政问责得2分；每季度对卫生监督股和监督员执行行政执法责任制、执法行为、文书制作、行政许可和经常性卫生监督及监测工作进行一次全面稽查，稽查详细登记，并及时通报稽查情况得8分，否则每次扣2分。 7 目标管理 责任书考核 20 同上 提出对各股室、卫生监督股各组责任书考核和专项工作考核的具体方案，参与责任书季度、半年、全年考核和专项工作考核，考核情况如实详细登记并及时汇总得20分，考核方案不具体、不科学扣4分，考核情况登记不详细扣6分，考核情况登记不真实或人为弄虚作假扣6分，考核情况不及时汇总扣4分。 8 执法文书管理 和执法案卷评析 8 同上 及时领取发放执法文书，保证卫生监督股需求得1分，不及时每次扣0.5分；执法文书发放回收造册登记得1分，登记不清楚不规范每次扣0.5分；除行政处罚以外的执法文书每月给证件管理股移交一次得1分，移交不及时每次扣0.2分；行政处罚文书及时整理归档得1分，整理归档不及时或档案丢失每次扣0.2分；开展卫生执法案卷评析工作，发挥优秀执法案卷的示范作用，年内开展1次执法案卷评析得2分。上报5份以上执法案卷参加州上组织的评析活动得2分。 9 投诉、举报查处 3 同上 对上级批转和本级收到的投诉举报及时登记受理，认真调查核实投诉举报，对信访案件的结案及时率达到90%以上，对查证属实的违规违纪人员处理率达到100%得2分。公布举报电话、设立举报箱得1分。 10 所统一安排的其他工作任务完成情况 2 同上 圆满完成所统一安排的其他工作任务得2分，否则不得分。 合计 100 初三化学期末考试试卷及答案[10] 注意事项： 1．本试卷满分100分，考试时间100分钟． 2．可能用到的相对原子质量：C—12 H—1 O—16 N—14 Cu—64 Zn—65 一、选择题(本题包括20小题，每小题2分共40分．每小题只有一个选项符合题意，将正确答案的序号填在答题