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爱岗敬业 作一名优秀员工 各位领导、各位员工： 今天，我想问在座的员工一个问题：你为金海集团的发展壮大准备好了吗？也许你会说，我是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？这个问题应该是领导考虑的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在金海集团发展壮大的过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是金海集团几千名员工中的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为金海集团发展壮大的坚实基础。下面我想就我们在实际工作中如何才能做一名优秀员工阐述一下自己的观点： 一、人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然选择了金海集团作为我们的工作单位，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：爱岗敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项具体工作，做好每一次巡查，填好每一张报表，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？ 我认为，敬业就是要对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。敬业就是要讲求奉献，这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。绵延五千多年，中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好，“我们自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......虽是等于为帝王将相作家谱，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。”或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。且看，我们金海集团的于清洋总裁不就是用青春谱写了一曲奉献的赞歌吗？如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。 二、没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难勇往直前？当你觉得晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们整个集团公司，就有许多感人的例子。建工项目经理王克章同志，十多年奋战在建筑施工的第一线，带领建筑工人在招远的版图上建起一座座高楼大厦；土石方工程公司经理张庆礼同志带领全体施工人员常年奋战在野外，冒酷暑，斗严寒，风餐露宿，让金海建工的事业镌刻在一座座飞架南北的大桥中，让金海建工的精神在祖国的高速公路中得到延伸和升华。矿业公司技术科长郭宝亭，全身心投入生产技术工作，带领技术科全体员工认真负责，严抓工程质量，对工程质量精益求精，他那种执着的敬业精神一直在感染着公司的每一位员工；保管员唐希信，工作兢兢业业，任劳任怨，汗水染白了双鬓，赢得了大家的敬仰。在我们身边还有许许多多像他们一样爱岗敬业的人，他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？ 三、细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致一个工程前功尽弃；一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费；一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤。而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的金海集团，从“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：公司规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入由20xx年的人均600元增长到现在的人均1100元。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人 1 2 下一页