山阴县中医院中长期发展规划.docVIP

山阴县中医院中长期发展规划 （2010年—2019年） 中医药是中华民族的瑰宝，是人类医学的宝贵财富。在人类历史的漫漫长河中，中医药为中华民族的发展、为人类的健康事业做出了卓越的贡献。为了使中医药事业发扬光大，发挥更大作用，为了使中医医院更加符合科学发展观，更好地为人民服务，特制定山阴县中医医院中长期发展规划。 一、指导思想 山阴县中医医院坚持以学习实践科学发展观，传承中华医药文化，发挥中医药优势，服务广大人民群众为指导，坚持以人为本。创新发展模式，提高服务质量，一切为了患者，努力改善服务环境，充分彰显中医药特色，大力拓宽中医药服务领域，进一步规范执业行为，着力构建和谐的医患关系，为促进中医药事业的又好又快发展作出更大的贡献。 二、发展目标 通过各级人民政府尤其是县人民政府的大力支持，和全体医院职工的共同努力，以强化中医药工作，提高医疗技术水平，优化医疗服务质量，注重人才开发培养，加强医院科学管理，积极探索新的经营模式，群策群力，团结协作，力争5年内构建规模适度，功能完善，环境优美，设施完备，管理规范，技术精湛的二甲中医院，为人民群众提供完善有效，质量优良的医疗保健服务和公共卫生服务，为传承中华医药文化书写新的篇章。 三、发展思路 打造一支队伍、牢固树立“两观”，构建三大基地，服务四项建设，促进社会和谐，通过学习、培训、进修、聘用，完善人才梯队，努力打造一支老中青结合、专业特长互补的医疗服务队伍；全体医护人员要牢固树立社会主义荣辱观、深入学习实践科学发展观，把中医药文化精神与“两观”有机结合，树立树造高尚的医德医风；逐步把中医医院建成针灸、针刀、银质针的培训基地、 老年健康疗养基地、青年人中医实习进修基地；通过“两观”和三大基地的建设，有效地为地方政治、经济、文化、社会建设、为促进社会和谐做出积极的贡献。 四、重点工作 1、加强规范化管理建设，努力创建二级甲等中医院 学习现代管理理念，以提高整体管理水平着手，加强以规范化为目标的内涵管理建设，建立健全科学化的管理体系，实施医疗技术，服务质量，质量监控体系规范化管理。完善院科两级管理目标责任制管理体系，开展现代管理知识培训，强化院领导班子，职能科室和临床科室二级负责人的管理意识，管理责任，提高各级管理水平，以狠抓医疗质量，强化质量管理核心，不断完善各种质量管理监控体系和管理措施，健全质量管理制度，完善三级质量控制网络，加强质量督查力度，提高医疗质量，保证医疗安全，在规划期内各项工作达到二级甲等中医院标准。 2、加强医院硬件建设，增强医院服务能力。 2.1、维修旧的中医院建成新的中医院：要对现在的中医院进行大力维修，彻底消除房屋及其他安全隐患，给职工和患者创造一个放心的工作和就医环境，使中医院在由 “旧”到“新”的过渡期内继续向前发展。在维修旧的中医院的同时，积极争取早日建成新的中医院。力争在2011年—2013年建成建筑面积10000平米的门诊楼和住院楼，在搬入新的中医院后拍卖开发旧的中医院，把收益所得，融入新的中医院后续建设，力争在2014年使中医院建成“三大基地”建设的示范单位，再经过3—5年的努力，把我院建成三晋大地一流的中医医院。 2.2、投巨资更新医疗设备：力争在2013年前在县政府的大力支持下添置CT等大型医疗设备和其他诊疗设备，以满足临床需要，提高诊疗水平。 2.3、增加病床数，开放病床达到150张。 3、加强软件建设，弥补人才短板 我院连续10年基本没有分配医学院校的大中专毕业生，面临着人才老化、技术人员断档等难题。目前中医医院现有在职职工84人，其中中医执业医师（包括中医执业助理医师）仅有6人，外聘1人，占8%，中医药专业技术人员比例严重失调，严重影响制约了医院的行政管理、医疗业务、技术水平、人才配置、医疗质量管理等的整体运营，所以到2015年要逐步配齐以下科室急需人才： 3.1、中医特色专科：为省级农村医疗机构中医特色专病建设项目，我院已经做了中医院专科专病、中医特色文化建设系统的规划，得到省、市级督查组的充分肯定，并指示要做好深入研究、培养人才、质量管理、设备改善等重要工作，需要各类人才6名，中医护士2名。 3.2、内科：现有6人，最大57岁，最小40岁，平均48.5岁。需补充临床医师3人，护士5人。 3.3、外科：现有4人，最大49岁，最小39岁，平均44岁。需补充临床医师普外3人，护士5人。 3.4、妇产科：现有3人，其中1人重病，最大53岁，最小39岁，平均46岁。需补充妇产科医师3人，护士5人。 3.5、针灸科：现有3人，最大53岁，最小41岁，平均48.6岁，需针灸、推拿、