巅峰执行试题及答案.doc

巅峰执行试题及答案 单选题 1.个人的执行力取决于三个最基本的要素，即：（） ?? 回答：正确 A? 心态、习惯、技能 B? 角色、技能、工具 C? 流程、习惯、心态 D? 技能、工具、习惯 2.工作的角色感，决定了执行的：（） ?? 回答：正确 A? 难易 B? 效率 C? 品质 D? 力度 3.在执行过程中，永远稀缺的是：（） ?? 回答：正确 A? 人才 B? 资源 C? 资金 D? 市场 4.当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（） ?? 回答：正确 A? 理解你的下属 B? 做好自己的事 C? 处理好公共关系 D? 做好决策和计划 5.在执行过程中最重要的一个要素是：（） ?? 回答：正确 A? 能力和实力 B? 魄力和耐力 C? 耐力和毅力 D? 魄力和毅力 6.高效的执行者最重要的是要：（） ?? 回答：正确 A? 确立和传达优先事物 B? 做到明确目标 C? 学会专注于执行力 D? 学会做日常的计划 7.批评原则中为了防止别人下次再犯同样错误的一个很重要的原则是：（） ?? 回答：正确 A? 要对事不对人，不进行人身攻击 B? 对所犯的错误和事实要达成一致 C? 批评要及时的私下面对面进行 D? 用褒奖的言辞结束批评 8.执行分为：（） ?? 回答：正确 A? 社会执行力和企业执行力 B? 个人执行力和社会执行力 C? 个人执行力和组织执行力 D? 民族执行力和国家执行力 9.岗位对应的是：（） ?? 回答：正确 A? 角色 B? 能力 C? 技术 D? 素质 10.工作的工具决定了执行的：（） ?? 回答：正确 A? 效率 B? 速度 C? 力度 D? 结果 11.在执行过程中最厉害的人是：（） ?? 回答：正确 A? 知道如何管理企业的人 B? 知道如何管理人才的人 C? 知道如何寻找资源的人 D? 知道如何拓展市场的人 12.理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（） ?? 回答：正确 A? 目标导向型的整合 B? 活力导向型的整合 C? 资源导向型的整合 D? 市场导向型的整合 13.整合资源的前提是：（） ?? 回答：正确 A? 定 B? 静 C? 安 D? 止 14.计划最主要的要素就是：（） ?? 回答：正确 A? 目标、时间和事件 B? 时间、地点和人物 C? 目标、地点和人物 D? 时间、地点和目标 15.将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（） ?? 回答：正确 A? 有解式思维 B? 无解式思维 C? 开放式思维 D? 封闭式思维 16.企业为员工的工作创造必要的工具和条件必经的途径是：（）??? 回答：正确 A.建立威信 B.建立制度 C.建立班组 D.建立规律 17.下列说法不正确的一项是：（）??? 回答：正确 A.职业化的要求就是一个人的角色认知 B.职场上的人品就是责任感的体现 C.优秀的执行者都是职业人，职业化程度越深执行力就越强 D.职场的核心是能力 18、判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（） ?? 回答：正确 A? 管理制度能否增加销售利润 B? 管理制度能否降低生产成本 C? 管理制度能否提高生产质量 D? 管理制度能否提高员工工作效率 19.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（） ?? 回答：正确 A? 做出来的东西成本太高 B? 做出来的东西没有利润 C? 做出来的定西不是别人想要的 D? 做出来的东西太单一，质量不好 20.下列说法不正确的一项是：（） ?? 回答：正确 A? 职场的核心是口碑 B? 民工荒的本质是管理荒 C? 职业人永远用结果证明自己的价值 D? 职场的人品是用你的生活来衡量的 21.管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（） ?? 回答：正确 A? 拳头、智慧、桥墩和知识 B? 拳头、知识、桥墩和权重 C? 拳头、短板、桥墩和权重 D? 拳头、勇气、知识和智慧 22.执行过程一定是：（） ?? 回答：正确 A? 计划 B? 决策 C? 制度 D? 机制