新员工入职指引2012.7.31.docVIP

广州九恒条码有限公司 新 员 工 入 职 指 引 前 言 九恒新同事： 九恒公司全体员工热烈欢迎您的加盟，欢迎您成为我们九恒这个大家庭中的一员。 为了让您迅速、全面地了解公司，了解公司的规章制度，了解九恒的企业文化，请您办好入职手续后认真阅读本指引，以便您能迅速融入公司，更快地进入角色，充分展现您的才华，与公司共创辉煌！ 一、公司简介 广州九恒条码有限公司成立于2002年9月，注册资本4000万元，现拥有员工700余人，是一家以可变数据处理、可变条码生产为核心的国家高新技术企业，下设彩印、不干胶事业部，在北京、上海设有分厂。公司目前产品主要有条码印刷品系列（如物流单、快递单、运输单）、监管码印刷品系列（电子监管码、药品监管码）、金融保险通信印刷品系列（银行密码封、支付密码封、ATM卷纸、POS凭证等）、账单信函印刷品系列（保险凭证、有价证券、对账单等）、不干胶印刷品系列、彩色印刷品系列等。在物流快递运单系列已与联邦、TNT、顺丰、申通、圆通、韵达、宅急送、天天、德邦等形成良好合作。在监管码印刷品这块，主要合作客户有香雪制药、河北康业制药等，另外目前也是信诚、泰康等保险公司最大供应商。 公司的经营理念：诚信、团结、学习、开拓。 公司的质量方针：卓越服务是我们的承诺、零缺陷是九恒的追求。 二、聘用与解聘规定 1、为便于统一安排，公司一般实行统一时间安排面试工作，面试时间为：每周二、周四上午9：00-11：00，其他时间暂不安排面试接待工作。欢迎上网浏览我司的招聘信息（广州九恒条码有限公司网站、中国印刷网、俊才网、智联招聘、番禺人才等网站）。 2、录用人员应提供以下资料办理入职手续，以便对应聘者身份的核实： （1）学历证、资格证、身份证（原件）； （2）近期免冠1寸彩照3张； （3）员工在转正之前提供指定医院（石楼人民医院）开具的体检证明； （4）特殊工种人员需要提供特种作业证。 3、试用期管理： （1）实行双向选择原则。若拟终止试用，应提前三天以书面形式提出辞职/辞退申请，并办妥有关手续后方可离厂。 （2）试用期时间：新员工试用期一般为1-3个月，最长不超过6个月。 A、试用期为一个月的岗位为：保安员、清洁工、厨工、物料员、返修员等普工类； B、试用期为三个月的岗位为：机台操作人员、普通文职、生产辅助人员、厨师等； C、试用期为六个月的岗位为：机长及以上人员； D、分管领导或事业部总经理拟订的其它试用期时间。 （3）劳动合同签订时间：员工正式入职将满一个月的前五个工作日到办公室签订劳动合同。 （4）转正的时间及办理手续：试用期结束前10天，由试用员工向部门经理提出办理转正手续申请。 A、工序长、主管、经理等相关岗位人员，由办公室负责组织相关的转正考试、考核工作。 B、普工类、机台操作员、机长、生产辅助人员、后勤人员、普通文职等相关岗位人员，主要由部门经理负责组织相关的转正考试、考核工作。 （5）工服的领用时间： A、生产车间人员：入职后的第二周周六上午8:00-12:00，到前台办理工服领取手续。 B、办公人员：入职一个月后到办公室李冬玲处办理工服登记手续。 (6) 新员工入职后须认真阅读并熟记本指引，在正式入职后的第二周（每周三下午16：10）到公司会议室参加考试。本考试合格分设为60分，凡未按时（迟到/缺席）参加考试者均在考试成绩上扣减5分。考试不合格，不予录用。 4、辞职手续： （1）正式员工应于离职前至少1个月向其部门经理提出辞职申请，并办妥有关手续后方可离厂（移交工作及物品，包括工作文件资料、工作用具及管理的公司资料、物品等；向办公室交出工牌、住房钥匙及其他属于公司的财物）。 （2）《员工辞职表》的最后审批日为正式离职日期，离职一星期后到办公室结算离职工资。 三、考勤制度 1、公司员工必须自觉遵守公司规定的上、下班时间，上下班均需打卡： （1）正常上班时间为上午8:00─12:00、下午13:30─17:30；生产系统等部分部门按早、中、晚班轮值作息或按岗位职责规定作息。 （2）严禁委托或代他人打卡，违者当事人双方各扣罚￥50元/次。 （3）员工应妥善保管好自己的工卡，若不慎遗失或损坏，应即到办公室补办，并缴交工本费￥10元。员工如忘带工卡，需在前台处登记原因及实际上班时间。办公室按照未佩戴工卡，给予该员10元/次扣罚。 2、迟到、早退时间在30分钟内，扣罚￥20元/次。迟到、早退时间在30分钟以上2小时以内，扣罚半天日薪。迟到、早退时间在2小时以上4小时以内，扣罚全天日薪。迟到、早退时间超过4小时，以旷工论处。旷工扣罚旷工时间的三倍日薪。连续旷工3天（含3天）及以上作自动离职处理，由办公室发解除劳动合同的通知，对于给公司生产、经营造成损失的，公司有权追究相关责任。 3、每月办公室将对异常考勤情