【2017年整理】立志本职工作培育职业道德.docVIP

PAGE PAGE 4 论立志高远与始于足下 论文摘要： 小事是构成大事的要素，每一件大事都是由无数件小事构成的，要想成就“千里之行”的大事，就必须做好“足下”的小事。离开了“足下”的“千里”只能是镜中花、水中月；小事是我们积累经验的主要来源，没有经过小事的磨练，只有理论水平和一个“千里之外”的目标，就会造成“眼高手低”的后果；“从小到大”是一个历史的必然，也是万事万物的发展规律，抛开小事，只谈大事，只能相当于拔苗助长，违背了自然规律，结果只能害了自己。“千里”是目标，“足下”是基础，只有踏踏实实地从小事做起，才有可能成就自己的“千里之行”。 主 题 词：千里之行 始于足下 大事 小事 正文： “千里之行，始于足下”，这是一句名言，也是我们做人做事必须遵循的一个道理。它的意思是说：要想成就大的事业，就必须扎扎实实、脚踏实地地从小事做起，从眼前做起。 那么不免有人要问，成就大的事业就必须从小事做起吗？答案是肯定的，我们不妨从以下几个方面来论述： 一、大事与小事是包含与被包含的关系，小事是构成大事的要素，每一件大事都是由无数件小事构成的。 人们常说，做事要有长期计划和短期计划，这里的长期计划指的就是大事，即“千里之行”；短期计划就是指眼下的事、近期的事，即“始于足下”。 比如我们的目标是爬上楼顶，那就必须从第一个台阶开始，一阶一阶地攀登，在此过程中，“爬上楼顶”是千里“大事”，而爬台阶是足下“小事”。而无数个台阶构成了你通向楼顶的路，要想完成爬上楼顶的“大事”，就必须把爬台阶这些“小事”做完，反之，把这些“小事”做完了，“大事”也就水到到渠成了。 由此可见，足下的小事是构成千里之行的要素，离开了这些要素，那个千里之外的目标也就成了水中花，镜中月，可望而不可及。 二、小事是我们积累经验的主要来源，经验在整个做事过程中占据相当重要的份量，如果没有经验，只有理论水平，就会造成“眼高手低”的结果。 经验来自于生活中的一点一滴，来自于现场实战，而这些宝贵的经验在书本上是学不到的。 大家都知道“纸上谈兵”的典故，赵括谈起兵书来头头是道，却没有实战经验，盲目带兵，导致十万大军全军覆没，国家也从此一蹶不振。这是历史的悲哀，也是一个活生生的例子。 那么我们当代是否也有“眼高手低”的现象存在呢？当然有，我们不妨来看下面这件事： 2004年，大学生就业问题再度成为社会关注的焦点，他们有理论水平，其综合素质要比普通人高出许多，而一些接收单位却不愿招聘应届大学生，分析其原因，我觉得一位企业老总说得不无道理。 这位老总在接受记者采访时说：“他（一个应届大学生）刚刚到我这里就职，我很看好他的发展前景，毕竟他是大学生，知识水平比公司大多数人，比我都要高出许多，我只是一个初中生。为此，我给他开着每天100多元的高薪，可是上班第一天，我让他去买一箱打印纸，他出去转了多半天，结果花25元买回一箱纸，而市面上大多数打印纸都在15-20元。可见其没有社会经验，这一点，考虑到他刚出校门，可以原谅。不可原谅的是，他回来进门就跟我说：今天我买了一箱纸，跑了半天，都累死了，我得早点下班，回去休息一下，还有，你以后不要再让我做这些小事了，我想做的是大事。当时我说：你连一件小事都做不好，还能做什么大事……” 专家分析，中国当代大学生有一个共同的弱点，就是眼高手低，从校门出来，感觉自己学到了很多知识，不肯去做一些小事，天天想着要做大事，而由于缺乏经验，结果导致什么也做不成。 可见，要想成就大事，就必须从小事做起，不断积累经验，才能逐步接近千里之外的“目标”。 三、从小事到大事是我们必然经历的阶段。 从人类的成长过程来说，其整体就是一个“从小事到大事”的过程，我们先要学会坐、立、行走，才有可能学会跑、跳；先学会最基本的知识，才能到更高一级的学府里进修。如果把一个刚出生的婴儿送到大学里去就读，不难想象会是一个什么结果。 在实际工作当中也是一样，我们只有从小事做起，通过做事了解公司的整体情况，才能一步步爬上科长、处长、老总等位置，最终做到把握全局，引导和促进整个公司发展。如果一个新人对公司一无所知，把他放到老总位置上，对公司、对个人都是有害无益。 古代有这么一个典故：汉时有一少年陈藩，一日，他叔父来看他，见到陈藩在屋子里读书，屋子又脏又乱，就问：“你为什么不打扫一下？”陈藩说：“年轻人立志当扫除天下，怎么能干这些零碎的小活呢。”叔父说：“一屋不扫，何以扫除天下。”意思是说，你连收拾自己的屋子这点小事都做不来，又怎么能做成扫除天下的大事呢。 “从小到大”是历史发展的必然，每个人都必须经历这么一个阶段，如果抛开了足下的小事去谈千里，那就是空谈，其作用也只是拔苗助长，违背了自然规律，结果只能是害了自己。 综上所述，“千里”是目标，“足下”是基础，离开了“足下”的“千里”是空洞而