【2017年整理】简历中包含的重要元素.docx

简历中包含的重要元素：姓名、性别、出生年月、学历、专业、教育经历、工作经验、期望职位、语言能力、项目经验、接受培训经历、获得证书、自我描述、薪金要求。 3.填写技巧 A.期待职位：我们会把你期待的职位作为你的意愿，你要根据自己以往的工作经历，积累的经验，以及专业背景，去选择一个合适的职位名称这样，数字英才会根据你的选择，去帮助你实现一个愿望。如果简历内容不支持你的愿望，你的理想就会成为＂梦想＂。 B.薪金要求：薪金是比较敏感的字眼，提钱的事情总觉得难为情，但是不提好像也很难受。写少了吧，怕自己都瞧不起自己，高了吧怕脱离市场行情，为难HR,所以中庸一点，可填写＂面议＂，面试根据情况，也许就赶上个好东家发你同等数量美金.有两种类型的人可以写下具体的数目要求。 A) 牛人.一定是真正的牛人，因为他可以＂此处不留爷自有留爷处＂，明码标价，非诚勿扰.但脱离市场真正水平的要求，可能无人问津。 B) 谦虚的人，谦虚的人是指没有太多底的人，如经验没有积累，能力尚未证明，需要一个舞台去秀一下，那就老老实实填个市场平均价格，甚至是贫困价格。才能有更多一个证明自己的机会。相信自己，面包会有的，牛奶也会有的，李嘉诚也是这样苦过来的。 C.证书： 证书这东西，目前越来越重要，各行都有各行的从业资格证书，如注册建造师等，持有，就等于持有一个小小的摇钱树，不愁找不到主.当然一些证书只能算个门槛，是不能自己下钱的. D.自我描述的填写： 相当于自拍，你应该找你最漂亮的角度，秀一下自己的特点。精通什么，熟悉什么，个性适合什么方面的职位等等，不要秀的长篇大论。如果你欲罢不能，就把更精彩的部分放在工作经验，和项目经验那里。 E.工作经验： 工作经验是支撑你简历的骨干，多数企业希望你在某个经验上是熟手。这样很快就能适应新岗位的要求。你应该在经验上描述你任什么职位做过什么事情。综合体现什么能力。 频繁跳槽的经历： 会给HR一个负面的影响：因为至少在他不能像你家长那样了解你的时候，他会认为，如果录入你，对他是个麻烦。因为你“水性杨花”的个性不知道那天又攀上新的高枝。 对于没有工作经验的“同子”： 如同“超人”没有展翅飞翔的斗篷，就剩底裤了。没有关系，你的翅膀会长出来的。有实习经验就写一些实习经验，最好简单写下实习的心得。因为这样会看出你是否有归纳总结分析的能力。 实在连实习经验都没有的： 你只好这样写“因为我刚有资格走出校门，所以没有任何工作经验，如果您给我一个机会，我会证明我很快就有经验了”。 F.项目经验： 你曾经参与什么重大的项目，并在这些项目中担任什么角色。如果只是只能看到背影的“群众演员”，就不必了。 G. 教育经历： 通常是高中到大学的学习经历，211重点大学的学习经历是比较容易受到企业的青睐。 H. 语言能力： 一些岗位对语言能力的要求一般是一种语言的熟悉程度或精通程度，如果你只能说“HELLO”“OK”这种水平，可能连一般都够不着。 四、规划你的职业生涯1. 认识自己2.反复认识自己3. 牛人的诞生 “DO IT”4. 坚持就是胜利5. 成功的标准 1. 认识自己 你多数时间看见的是别人，你在什么时候能看见自己哪？你在嘲笑别人走路的姿势很难看。你能清楚自己走的是否好看哪？如果你不认识自己，其实就是不能给自己一个定位，和发展的目标。如果你的个性与基本素质与未来从业的工作有比较好的吻合，你的事业发展才会顺利。更容易达到一个幸福的指标。 你可以通过互联网上一些免费的测试来测评一下如下指标： A)性格 B)逻辑推断 C)管理能力 考虑下自己适合做什么：技术专业人员？营销人员？管理人员？ 2. 反复认识自己 反思，是因为受到挫折的时候才会产生的。事业的发展往往是反复求证自己的一个曲线上升的过程。真正发现自己最适合最喜欢做的事情可能要经历漫长的磨练。只有在这个过程中反复认识自己的人才能最终找到事业发展的方向。如果你总是处于“抢饭都赶不上热乎的”，那么你应该总结的不是“饭怎么是凉的”，而是总结为什么咱们总是赶不上。 3. 牛人的诞生“DO IT” 做永远比说重要，很多问题大家都能看到，说“不好”是很简单的事情，问题是--谁能解决？ 4. 坚持就是胜利 什么事情都是有困难的，人生的路程本身就是不断克服困难，克服的困难越多获得的就越多。你就是来克服困难的。而只有在不断的失败和坚持中你才可能最终击倒困难，即便我们没有最终打倒困难，也会在这样的搏杀中变得更坚强。 5. 成功的标准 成功的标准与每个人都不同，但是其终极目的都是你所做的事情使你满足和快乐。工作中你快乐吗？如果你快乐那么你就是成功的，或者你会越来越成功。如果你不快乐，那么你有如下选择： A)调整自己 B)调整老板 C)换个环境 五、 获得加薪 你需要紧记得是：不是