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【2017年整理】管理人员培训需求调查表
格源天润 FILENAME 管理人员培训需求调查表.doc
第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 5 页
格源天润中层管理人员培训需求调查问卷
各位同事,您们好。卓越的企业是擅长学习和持续改善的学习型组织,为了帮助人力资源部门更好向各位提供更系统化、更有针对性的管理培训课程,请您在百忙之中抽空完成此问卷。详略随您,问卷仅作培训课程设置的参考,不会作为其他参照论据。谢谢您的合作,期待您的工作和生活更加精彩!
姓名: 部门: 职位:
一、现状调查:
1、 您在公司服务有多少时间?(在正确一项的括号内填“是”)
少于一年( )一年至三年( )三年至五年( )五年至八年( ) 八年以上( )
2、 进公司之前是否有其他公司任职经历?多长时间?(在正确一项的括号内填“是”)
( )没有 少于一年( ) 一年至三年( ) 三年至五年( ) 五年至八年( )
八年以上( )
3、请列出您目前管理工作中觉得最困扰您或最想寻求帮助的问题。
4、您希望在管理工作的哪一方面有所改善?
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5、您以前参加过哪些管理培训课程?
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6、对于以前您参加过的这些管理培训课程,您有些什么意见?
二、建议及期望
1、 您对目前一般管理人员培训的看法及建议?
2、 您对公司将要组织的培训课程,有什么建议与期望?
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3、您对公司的培训组织(人力资源部),有什么建议与期望?
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4、您认为,您的上司需要哪些课程?您准备向他们推荐哪些课程?
5、在格源所在的行业,您希望获得哪些专业技术培训?(请具体列明,谢谢)
?
6、除此之外,您认为还需要增加哪些课程?(或您认为值得推荐给管理人员/本部门人员安排的课程?)部分课程内容参见附录
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三、您对培训方式的要求:(在正确一项的括号内填“是”)
1、培训时段安排 上
班时间( ) 下班后、晚上时间( ) 周末时间( ) 其他( )(请填写)
2、单元培训时间50分钟( ) 90分钟( ) 120分钟( ) 150分钟( ) 1~2天( )
其他( )(请填写)
3、培训形式(不同课程,可能适合的培训方式不同)? 课堂讲授研讨会( ) 训练营( ) 现场演示( ) 野外潜能拓展训练( )
提供资料自学( ) 读书会( ) 其他( )(请填写)
四、您认为急需进行的管理培训课程有哪些?请详细列举,增加部分可参考附录课题:
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培 训类 别
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培训内容
是否需要
受训对象
培训方式
自己需要
部门其他人员需要
部门全体员工需要
课 堂
授 课
在实践中演示
培训中模拟
座谈提 问
其他(请说明)
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基本技能
和职业素养
1.创新思维方法
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2.解决问题的技巧
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3.时间管理
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4.沟通技巧
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5.财务和统计分析知识
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6.格源企业文化融合
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7.电脑技术
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8.如何做好工作计划
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9.心理素质训练
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10.如何高效率的工作
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11.演讲技巧
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12.谈判与冲突解决
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13.其他(请详细说明)
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管理技能
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培训内容
是否需要
受训对象
培训方式
自己需要
部门其他人员需要
部门全体员工需要
课 堂授 课
在实践中演示
培训中模拟
座谈提 问
其他(请说明)
1.部门流程优化
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2.目标管理
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3.计划制订训练
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4.如何做工作总结
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5.员工职业生涯规划
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6.企业人际关系
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7.会议管理的技巧
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8.知识管理
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9.提高管理者的执行力
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10.基层干部管理实务
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14.?? 其他(请详细说明)
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其他知识
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附录 培训内容参考—部分
?1、提升士气和信心方面的培训
如何提升员工士气和信心,关于心态激励、潜能开发方面的培训课程是必须设定的。具体如:拇指管理、士气管理、有效激励与士气提升、方法总比问题多、性格
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