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薪酬管理模拟试题 单项选择题： 1．组织中员工参与管理属于薪酬的（ ）类型。 A．直接薪酬 B．间接薪酬 C．激励薪酬 D．内部回报 2． 组织为员工提供医疗保险服务，这属于（ ）薪酬类型。 A．直接薪酬 B．间接薪酬 C．激励薪酬 D．内部回报 3．边际生产力工资理论是由（ ）提出的。 A．克拉克 B．马歇尔 C．希克斯 D．舒尔茨 4．均衡价格的工资理论是由（ ）提出的。 A．克拉克 B．马歇尔 C．希克斯 D．舒尔茨 5．人力资本理论的代表人物是（ ）。 A．克拉克 B．马歇尔 C．希克斯 D．舒尔茨 6．以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（ ）。 A．边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力 B．均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析 C．集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论 D．人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出 7．薪酬分享经济理论是由（ ）提出的。 A．马歇尔 B．弗洛姆 C．魏茨曼 D．舒尔茨 8．期望理论是由（ ）提出的。 A．马歇尔 B．弗洛姆 C．魏茨曼 D．舒尔茨 9．最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术企业采用（ ）的薪酬方式。 A．基于目标导向 B．基于绩效导向 C．基于