行政管理(人力资源管理)本科毕业论文《目标管理》-14.docVIP

论文编号： 自学考试本科毕业论文 目标管理 专业名称： 行政管理 姓 名： 考点名称： 贵州大学 准考证号： 联系电话： 2014年3月贵州大学自学考试本科毕业论文（设计） 诚信责任书 本人郑重声明：本人所呈交的毕业论文（设计），是独立进行研究所完成。毕业论文（设计）中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等，均已明确注明出处。 特此声明。 论文（设计）作者签名： 日 期： 目 录 摘 要 III Abstract IV 第一部分 绪论 1 1.1 选题背景、理论基础及意义 1 1.1.1 目标管理产生的背景 1 1.1.2 目标管理的理论基础 1 1.1.3目标管理的意义 2 第二部分 目标管理内涵及原则 3 2.1 目标管理内涵 3 2.1.1 目标管理同各种基础理论的关系 3 2.2 目标管理的原则、内容和程序 3 2.2.1 目标管理的基本原则 3 2.2.2 目标管理的内容 4 2.3 理论结合现实的矛盾 5 第三部分 设定目标 6 3.1 设定目标的前提条件 6 3.2 确定目标 7 3.2.1 确定目标项目 7 3.2.2 确定目标具体内容 8 2.2.4 确定考核方式 8 3.3 好目标十大要素 8 3.4 目标量化的基本方法 9 3.4.1 目标量化的基本方法 9 3.4.2 目标量化与非量化比较 9 3.4.3 经营管理目标衡量基准 9 3.5 目标责任书基本内容 10 3.5.1 目标责任书3大核心内容 10 3.6 企业“年度经营管理计划书”的拟订 10 3.6.1 年度经营管理计划书拟定基本程序 10 3.6.2 企业内外部基本状况分析 12 3.7 目标分解 13 3.7.1 部门目标确立、分解基本程序 13 3.8 拟订行动方案 14 第四部分 执行目标 15 4.1 目标管理的执行 15 4.2 目标管理的跟进 18 4.2.1 跟进的目的、原则 18 4.2.2 有效追踪系统的特点 18 4.2.3 追踪工作的几大要素 19 第五部分 目标管理的推进 21 5.1目标管理的推进 21 第六部分 结论 25 参考文献 26 致 谢 27 目标管理 摘 要 目标管理是自八十年代以来，世界各国广泛重视的一种管理制度。尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同，但其实质都是强调根据目标进行管理，即围绕确定目标和以实现目标的为中心，开展一系列管理活动。 本文从浅到深的阐述了目标管理产生的背景、原则、内容以及程序、如何设定目标、执行与推进目标，从而达到实现企业绩效、发挥人的积极性、主动性与他先性，使企业根据目标成果来考核管理绩效，以保证管理活动获得满意的效果 关键词：整体管理、成果管理、目标管理、目标量化、工作流程标准化 management by objectives Abstract 目标管理 management by objectives since the 80 s, world wide attention to a management system. Despite domestic and international definition of management by objectives and concrete implementation is not exactly the same, but its essence is to emphasize the management according to the objective, namely around the target and goal-centred, through a series of management activities. This from shallow to deep of described has target management produces of background, and principles, and content and program, and how set target, and Executive and advance target, thereby r