劳动合同法热点问题.pptVIP

劳动合同法热点问题 胡学相 简介 胡学相，华工大法学研究所所长，教授，博士，硕士生指导组组长，广州市人大常委会立法顾问。 讲授提要 一、十大劳动合同事件透视 二、我国劳动合同法的十大新意 三、劳动合同法实施初期在珠三角出现的问题 四、劳动合同法中的热点问题 （一）劳动合同法的基本内容 （二）无效劳动合同的认定与处理 （三）劳动合同履行和变更中的问题 （四）劳动合同的解除和终止 （五）经济补偿金问题 劳动合同的十大新意 1、明确了保护劳动者合法权益的立法宗旨 ； 2、扩大了劳动合同法的适用范围 ； 3、规范了劳动合同订立的形式 ； 4、扩大了无固定期限劳动合同的适用； 5、限定了违约金条款的适用 ’ 6、规定了竞业限制 ； 7、适当扩大了经济补偿金的适用 ‘ 8、规范了劳务派遣 ； 9、规范了非全日制用工形式 （短工制） ； 10、加大了用人单位的违法用工成本 。 珠三角实施劳动合同法情况 裁人手段更加隐蔽 ： 1、将“年龄大、工龄长”的员工放到本人“干不了”的岗位上 ； 2、通过劳动派遣，公司卸包袱 ； 3、将“不听话”的员工放到“不愿干”的岗位上 ； 4、工厂转移地方 ； 5、宣布工厂停产倒闭 ； 6、将公司一些高管职工降职。 (一) 合同的概念与特征 合同，广义指具有一定权利、义务约定的调整社会关系的协议。狭义的合同指规范当事人之间民事权利与义务的协议。 合同具