狼性团队的精神专用课件.pptVIP

狼性团队的精神 狼群大规模进攻时是没有声音的，有正面进攻的，有侧面埋伏的，有背后堵截的，当黄羊群发现时已经晚了，这就是围攻，猎人的“打围子”就是从狼那里学来的。团队如狼群，共同的理念，行动的规则在进攻之前已经修炼过了，所以，进攻时没有个人的英雄主义，也没有给自己壮胆的呐喊，有的只是无声中集体的合围和凶猛的进攻。这样的团队，老虎怎能招架，这样的团队，让人也敬畏。 微软公司是全世界最强大的公司，但你可能不知道，微软公司也是体现狼性原则，靠团队精神吸引微软公司精英员工！ 在微软公司，一周工作60个小时是常事。特别在主要产品推出的前几周，每周基本上夜以继日。不错，微软公司为此给员工提供了高额津贴，但对于那些已经成为百万富翁的员工，多少津贴能够让他们夜以继日地工作？ 那么，是什么神奇的吸引力，竟使这帮百万富翁（甚至千万富翁，亿万富翁）如此卖命地工作呢？答案只有一个，那就是，完全超越了自我利益的团体意识。 教导型组织 教导型组织 甘愿牺牲——领导就是甘当梯子吃剩饭 牧人怎么也不理解，羊圈的木栏那么高，也没有漏洞，狼是如何进出自如，吃了一大批羊呢？难道狼会“飞”不成。 后来找到了答案，狼是用类似叠罗汉的办法，踩着同伙的后背蹿进去的，吃完后与外边的同伙换班，最后留下一只活羊，踩着它的背再蹿出来的。那么，我们应当敬佩那只甘当梯子而最后吃到剩饭的狼，它一定是领导。所以团队就意味着牺牲，领导就是牺牲。 如何获得一个真正强大的团队？ 由此我们得出的第一个结论是，没有牺牲的团队，绝对不是强大的团队。我们看一下雁、狼都是强大的团队。强大的团队，都是个体愿意为整体牺牲的团队。 第二个结论是：凡是强大的团队，都是个体牺牲后能够得到回报的团队。狼的团队使他们获得草原之王的地位，大雁的团队使他们成为地球上飞得最远的飞鸟之一。 为什么所有优秀的企业那么强调团队？狼性团队原则回答得非常简单：有牺牲就有团队，没有牺牲就没有团队。用奖励不可能出现团队，奖励只可能鼓励竞争。 团队就是血浓于水，团队就是有人愿意放弃。团队就是每个人都牺牲的时候，他们的整体利益最大。大雁之所以可以飞的更远，狼的队伍之所以更强大，就是团队精神最好的证明！ 狼群为什么如此强大？ 微软公司使数以百计的雇员成了百万富翁。但为什么这些百万富翁拥有如此大一笔财富，却继续留在微软工作？ 什么是狼性精神？ 没有个体的牺牲，就没有团队的胜利！