安全培训考核管理制度.docVIP

创源电力公司安全培训考核管理制度 　　　　　　　　　　　　第一章　总则 　第一条 为了适应需要，全面提生产人员素质，实现生产培训的规范化、制度化、科学化，确保电力生产的安全、经济、文明、特制订本制度。 　第二条 生产人员的培训是企业生产的重要组成部分和重要环节，是企业安全文明生产达标和创一流企业的重要内容，与生产任务一样进行考核、奖惩。 　第三条生产培训机构具体管理生产培训工作。　第四条 建立、完善“培训、考核、使用、待遇相结合”的机制，生产人员必须“先培训，后上岗”。 　第条 本制度适用于生产人员及其后备人员的培训。 　 第二章 生产培训主要工作人员及其职责 　 第一节 生产培训主要工作人员 　 第条 生产培训工作人员 　　. 生产培训工作原则上由主管生产负责　　3. 发电部、设备部设兼职培训工程师(员)负责培训工作。 　　4. 班组设兼职培训员，在班组长领导下开展培训工作。 　 第条　培训工程师应由熟悉生产情况，并有一定组织能力，热爱培训工作的专业技术人员担任。培训工程师为生产技术人员纳入生产系列管理。 　 第二节教育培训管理部门的职责与权限 　第条 教育培训部门职责 　　1. 认真贯彻上级培训工作的方针政策。 　　2. 根据本制度的要求和生产发展的需要负责编制生产培训规划、年度培训计划，经批准后组织实施。