2016年民管法律部工作总结及新年思路.doc

　　　 2016年民管法律部工作总结 2016年,民管法律部在市总工会党组和主管主席的领导下，在省总工会对口部门的直接指导下，以十七大精神为指针，围绕实践和落实科学发展观，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》、《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》为契机，结合部门工作职能，扎实有效地开展工作，现将工作情况汇报如下： 职工法律工作方面 年初以来,我们紧紧围绕维护职工合法权益这一基本职责,统筹并充分发挥部门工作职能作用,切实履行维权工作职责并取得成效. 一、法律宣传工作 1、抓好工会系统“五五”普法工作的规范检查.今年,是“五五”普法的第三年,为使“五五”普法工作健康有序开展,按照省、市关于“五五”普法中期检查的通知要求，以齐工办发[2016]20号文件形式制发了《关于在全市工会系统组织开展“五五”普法中期检查的通知》对工会系统内部普法工作进行督导检查，对“五五”普法日常工作，规划落实、组织领导等方面进行规范督促，通过检查较为全面了解“五五”普法工作开展情况，有利地起到了改进工作，推进工作，培养典型的作用,从而保证普法工作健康、规范、有序地开展. 2、以“五五”普法为载体，在工会系统内部集中开展《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《工会法》、《黑龙江省实施〈工会法〉条例》等法律法规的宣传工作。 年初以来,以“五五”普法学习宣传为载体，突出以关系职工切身利益的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》、《工会法》、《黑龙江省实施〈工会法〉条例》、《黑龙江企业事业单位职工代表大会条例》等法律为重点内容，市总工会采取切实有效措施在全市范围内深入开展法律宣传活动，一是以齐工发[2016]4号文件形式下发《关于在全市工会开展“法律广场”“法律大集”活动的通知》，要求通过法制文艺、法制宣传、法律咨询、法律服务等形式大力宣传与职工群众权益密切相关的法律法规,提高职工群众的法律意识和法律素质,最大限度地满足广大职工群众对法律知识和法律服务的需求.二是制发关于转发黑工办发［２００８］５号文件的通知，对学习宣传贯彻《劳动争议仲裁法》提出明确具体要求。三是为推进全市贯彻落实“一法两例”的进程，检验学习贯彻“一法两例”的工作效果, 开展了全市职工学习贯彻《中华人民共和国劳动合同法》、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》、《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》（以下简称“一法两例”）知识竞赛活动。知识竞赛活动历时半年，现已圆满结束，这次竞赛活动从宣传发动到具体实施共经历四个阶段：一是印发了《关于在全市工会系统举办〈中华人民共和国劳动合同法〉〈黑龙江省企业事业单位公开管理条例〉〈黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例〉知识竞赛方案》的通知，就竞赛意义、活动方式等方面进行宣传发动和部署指导。二是组织全市职工开展书面竞赛即开展了“一法两例”知识答题活动，全市共答题三万份，形成知法、学法的浓厚氛围。三是在书面答题的基础中，各县（市）区总工会、产业（系统）工会、市直工会进一步开展了有较大声势，有良好效果的现场知识竞赛活动。其中华安机械有限公司、泰来县、克东县、碾子山区等单位组织的现场知识竞赛，广大职工积极参与，竞赛形式各具特色，组织部署周密有序，收到了良好效果。四是组织全市工会系统进行《中华人民共和国劳动合同法》、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》、《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》现场知识竞赛的复赛、决赛，全市共有16个代表队报名参赛，经过三场复场赛一场决赛，克山县总工会荣获现场知识竞赛决赛一等奖；龙沙区总工会、文化局工会联合会获现场竞赛决赛二等奖；碾子山区总工会、建华区总工会、梅里斯区总工会获现场竞赛决赛三等奖；富裕县总工会、克东县总工会、依安县总工会、克山县总工会、泰来县总工会、龙沙区总工会、建华区总工会、碾子山区总工会、梅里斯区总工会、文化局工会联合会、华安机械有限公司工会、齐轨道装备公司工会、建华机械有限公司工会、齐重数控装备股份有限公司工会、齐二机床集团有限公司工会获得现场知识竞赛优秀组织奖。 这次“一法两例”知识竞赛活动体现了以下几个方面特点：一是基层工会高度重视，精心部署。参