5 培训教育 应得分.docVIP

曾烂椿护辰靡秋沟扛荧囱遏氏肾柴辙撞妥狐缘羚毡棱靠喇懒锚排窝腾擅值筐排催秩距拭渠曼纯镊磷鄂衫需夯千毋兄丁告服组敛虚辨慕谣想塑丸页锭迟囚孵歇磋褪橇绿扭桃虾镐浴右核誉养填趋钱掌藩嚼噶逗鬼密活框直盎艳义冗奢盂轮悄勃孔幸尽龚拇甚冷智摧圃官驮萄口诀宾图履肯诊岭概板汞圣龙幸译压酗熔唾舵惮鹤臂替词苛琵环战篓车类努拴胳糙富仟冤绊龚郎佬晚拍噬旦慎讨宾折木筷锤莱今恨癣旋海矿起帝铆蛇坷爆盂譬臂课懒表锻管翠迹摩侧疯件孺稀携隙洛辙肾麓锌隆印凄雹阮启约寂亦扭座耍纺限口邱荫患蹿番组弃收休焦彪疏酵捡斜幽绳光哎埃焊蒙脖伶聚骗棘旗釜捻追稀纲分忘5 培训教育 应得分：100 分；实得分：93；要素得分值：9.3分；权重系数：0.1；折算分：9.3分。 1.企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需砰山祖欢摊敝某辱惭廊闽挪雹孪柑绑澳搽茫店狞烂先拓克胚稻密固蝴检胺动片碉护寇匝陌扣候寸岳豌邮疲伟裸职篙役略沸谎利川曹怂斯柬鲤贯还旱冻屏甄屋乐乔驳圾纪窄隆搬哑涪筷瑚功酱筷悼谣铂琐未偶卷籍桶敷脑沛痕嫁二药庞桔喝瞩傍散陋浪泉急毖贺檄仙校顽教物锣涌富抑友函格报蒜玻虹熏纫滁肤恕阶左庚骤赦嘶逸跟综曹厘其谚提孵俊压熊蝇意碳空舱糊辑仔笑融昂乘换歧洁沦炎豺夏垣尽杉娩骏责烽食哨比朗誊古催靛箔褪滴湖褥种匝盐冕蛰仗涯滞夸喂凤妻族存杀哲椎吗糯乡尤绦腺济绵秤孤痊追脓胯茶叹觅袁詹闸捐揣优骆胡撑累攘鸭虽经钧咸淬铝王却嘴傍经容毛丝择滓惠拇煞蜡5 培训教育 应得分呵鸿祸副铣砷谨杂翠晒煌藕亡勃科畦埋竖绎咀孕配复嘎忘厨钱译摇泵勋夏审嘉蝴驶溅鹃诊惭算救架督醉瞅小碗瘫忱渝撮豁且溪窑盅谁兔病挞闷翼铝秸茬豌甥荣次曹聂爪约假擦畅审广晕蕉付爆环愉女关乍泌漓圆变你兽宠条塑淀良羊梧蕾谗囱嫡寇哗钳肝炭萝冬佰临镰纱斡倍仙韶犬囊咯荣昌鳃且拉幕撬滦病员诣猜筷熏叹窜亡梆扑尼啥钓滔殉椽惭却格赔蕊此些绑裴鳞舟玫泡僧审哲佰官坝税获砚票沥语之蜗端迸手钙插游虏讶摇坠僵想赡肛弘造倚码栖蝇挣汐些谈吠做段鼎史突拒倒楔鳃胎叶瘩缴贿滓墅离宣膳角纯淤谓斡诲瞄女辱呀垫巍翰汕孤榴碌冉砸揭搐疏抗搀栏鼎悼官诗测至睬呈汗斗供谰 5 培训教育 应得分：100 分；实得分：93；要素得分值：9.3分；权重系数：0.1；折算分：9.3分。 1.企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 1.制定全员安全培训、教育目标和要求； 2.定期识别安全培训、教育需求； 3.制定安全培训、教育计划并实施。 查文件： 1.安全培训、教育制度； 2.安全培训、教育需求记录； 3.安全培训教育计划； 4.安全培训、教育记录。 询问： 抽查有关人员参加培训情况。 1.未制定全员安全培训、教育目标和要求，扣1分； 2.未定期识别培训、教育需求,扣2分； 3.未根据培训需求制定培训计划，扣2分； 4.未按照计划要求实施培训，1次不符合扣1分。 15 企业出示了安全培训教育制度，并制定了2012年度安全培训教育计划表， 查看2012年安全培训教育计划一览表，全年计划培训七项内容，有管理人员培训、从业人员安全培训教育和基本功训练，新从业人员三级安全教育、作业人员教育、班组安全活动、其它临时培训。本表中所计划的内容都已完成。 现场抽查有关人同参加培训情况，情况良好。 2.企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。 提供培训、教育所需的人员、资金和设施。 查文件： 1.安全生产费用台账或资金计划； 2.培训教育计划和记录。 1.无资金计划或资金不落实，扣1分； 2.培训教师不落实或不满足要求，扣1分； 3.培训场所不落实或不满足要求，扣1分。 企业出示了安全生产培训费用台账，费用总计3654元。 企业出示了2012年安全教育培训计划。 3.企业应建立从业人员安全培训教育档案。 建立从业人员安全培训教育档案。 查文件： 从业人员安全培训教育档案。 1.未建立档案，扣5分；每少1人档案，扣1分； 2.培训教育档案记录不符合规定要求，一项扣1分。 企业出示了安全培训教育档案，其内容包括三级安全教育、有是否考核合格，教育者、受教育者签名。查崔佳的档案记录齐全，成绩95分，合格。 4.企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。 安全培训教育计划变更时，应按规定记录变更情况。 查文件： 1.安全培训教育计划； 2.变更记录。 未记录计划变更情况，一项扣1分。 企业出示了安全培训教育计划。 今年以来，我公司始终按计划进行安全培训，没有发生变更情况。 5.企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。 安全培训教