20101023人力资源师(基础知识).ppt

客观 事物 直接 作用 于感 官 对事 物的 整体 反应 觉察 分辨 确认 中间的两个圆哪个大？ 1、企业战略是指企业为了适应环境的变化，寻求长期生存和稳 定发展而制定的（）的谋划与方略。 A总体性和长远性 B总体性和全局性 C全局性和系统性 D 第三章 单选题 2、( )是影响企业战略决策的首要外部条件 A经济环境 B技术环境 C政治法律环境 D社会文化环境 3、（）属于企业的基本活动 A采购管理 B售后服务 C企业基础设施建设 D技术开发 4、差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）原则 A领先 B有效 C总成本最低 D持久 5、在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（）战略。 A扭转型 B增长型 C防御型 D多种经营型 6、（）行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。 A新兴 B成熟 C衰退 D稳定 7、当经营安全率低于（）时，企业就要作出提高经营安全率的决策。 A50％ B40％ C30％ D20％ 8、（）又称为“华德决策准则” A悲观决策标准 B乐观系数决策标准 C中庸决策标准 D最小后悔决策标准 9、决策树德分析程序包括1)剪枝决策2）计算期望值3）绘制树形 图，按照分析程序的排列顺序是（）。 A123 B321 C312 D132 10、PDCA循环法是将1）计划2）执行3）检查4）处理四个阶段周而 复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确 的是（） A1234 B3214 C3142 D4132 单选题： 1、（ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 A 认知 B 态度 C 智慧 D 谦虚 2、最早提出组织承诺的是（ ） A 科特 B 梅耶 C 阿伦 D 贝克尔 3、（ ）与缺勤率和流动率成负相关。 A 组织效率 B 组织承诺 C 工作绩效 D工作分析 第四章 练习题 4、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。 A 结构维度 B 认可维度 C 关怀维度 D 尊重维度 5、在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（ ）。 A 费德勒 B 赫塞 C 布兰查德 D 明茨伯格 6、心理测量的工具是（ ）。 A 物理测量 B 心理测量 C 物量测验 D 情商测验 1、影响工作满意度的因素有（ ） A富有挑战性的工作 B公平的报酬 C支持性的工作环境 D融洽的人际关系 多 选 题 2、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（） A感情承诺 B书面承诺 C规范承诺 D口头承诺 3、社会知觉包括的类型有（ ） A首因效应 B光环效应 C投射效应 D对比效应 4、领导者与众不同的特质有（ ） A自信心 B创造性 C内驱力 D领导动机 5、领导行为的权变理论有（ ） A费德勒的权变模型 B领导情境理论 C路径—目标理论 D反馈理论 负相关 在回归与相关分析中，因变量值随自变量值的增 大(减小)而减小(增大)的现象。在这种情况下，表 示相关程度的相关系数为负值。 相关程度用相关系数r表示，-1≤r1，r的绝对值 越大，表示变量之间的相关程度越高，r为负数时， 表示一个变量的增加可能引起另一个变量的减少，此时，叫做负相关。  1、战略控制一般由三方面的活动组成，不包括（ ） A指定战略评价标准 B针对偏差采取纠偏行动 C进行实际成效与标准的对比分析 D设计战略控制程序 2、在管理技术上，现代人力资源管理（ ） A追求科学性和艺术性 B以事为中心 C照规章办事 D追求精确性与科学性 3、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是人格测验，一 类是（ ）A性向测验 B情商测验 C成就测验 D能力测验 4、（ ）是纵向工作扩大化的重要手段。 A生产工人参与制定计划 B多项操作代替一项操作 C降低流水线传输速度 D小组负责完成一件工作 5、（ ）模型揭示了劳动力市场的基本功能。 A支出循环 B供需循环 C收支循环 D收入循环 6成熟期企业可以采取的营销策略有（ ）。 A产品改良 B市场营销组合改良 C争强销售渠道功效 D市场改良 E适时降价 7、女性劳参率呈上升趋势的主要原因包括（ ）。 A