关于对制定《忻州师范学院系级年度学生工作考核实施办法》和《忻州师.docVIP

学字[2014]4号 关于对制定《忻州师范学院系级年度学生工作考核实施办法》和《忻州师范学院全程实践课外活动实施方案》征求意见的通知 各系： 为进一步做好我院学生工作，深入推进全程实践课外活动顺利开展，结合工作实际，初步制定出《忻州师范学院系级年度学生工作考核实施办法》和《忻州师范学院全程实践课外活动实施方案》（征求意见稿）。为了更加科学合理地开展工作，现向各系征求意见。望各系结合本系工作的实际，认真审阅以上两稿，提出宝贵意见。学院将于近期组织专题讨论和交流。 特此通知 附件：1、《忻州师范学院系级年度学生工作考核实施办法》（征求意见稿） 2、《忻州师范学院全程实践课外活动实施方案》（征求意见稿） 二〇一四年三月十二日 忻州师范学院系级年度学生工作考核实施办法（征求意见稿） 学生的教育、管理和服务工作是学院重要的基础性工作，各系（部）承担着学生工作的主要任务，其工作水平和状况直接关系到我院人才培养目标的实现和质量。为了充分调动各系（部）开展学生工作的积极性、主动性、创造性，建立表彰激励机制，根据我院学生工作实际，制定本办法。　　 考核内容 学生工作考核主要包括组织建设、日常教育、成长发展、服务管理四个方面。通过细化形成具体的考量指标和相应的考核标准，即《忻州师范学院系（部）学生工作考核指标体系》。 二、考核的原则 1、结合我院学生工作实际，遵循考核的定性与定量相结合的原则，突出导向性、规范性和可操作性； 2、本着积极鼓励、规范引导、逐步改进、提升层次的目的； 3、坚持考核全面性、客观性，公正、公开、实事求是地进行。 三、考核及奖励 1、考核以综合考核为主，考核最终按照总分进行排名； 2、考核总分排在前六名的系（部），由考核组上报学院党委授予“学生工作先进单位”称号，一等奖一名颁发30000元奖金，二等奖二名各颁发20000元奖金，三等奖三名各颁发10000元奖金，获得奖金仅用作为系（部）学生活动经费； 3、评为“学生工作先进单位”称号的系（部），在年度评选“优秀辅导员”、“先进集体”等名额增加一名; 4、对考核总分低于60分的系（部）取消年度评选优秀资格，由分管领导组织原因分析会。 四、考核工作的组织实施 1、考核工作在分管学生工作的院领导的直接领导下，由学生工作部（处）牵头组织，有关部门协助； 2、考核工作每学年末进行，由各系（部）对照《指标体系》指标内容进行自我年度考核，并做出年度学生工作总结； 3、由学生工作部（处）及有关部门根据各系（部）自评自考情况进行全面考核，最终得出总考核结果。 五、本办法由学生工作部（处）负责解释。 二〇一四年三月十日附件：忻州师范学院系（部）学生工作考核指标体系 ≤3次/学期，基本了解学生的基本情况；参加各级各项学生活动较少，执行意识比较强计0-2分； 学生处 1.3、 队伍建设3.0 有一支专兼结合、相对稳定的学生工作队伍，责任心强，学生干部队伍建设完整，开展工作情况良好计3分； 学生工作队伍建设不完整，开展学生工作不得力计0-2分； 学生处 1.4、 制度建设3.0 根据上级和学院有关制度，建立健全了具体的规章制度及实施细则，操作性强，且都已付诸实施，态度积极，效果良好计4分； 制度建设不完善，按规章制度实施程度不一，效果不明显计0-3分； 学生处 1.5、 计划总结3.0 学年、学期初和末有计划、有总结，每学期召开学生工作会议不少于三次，总结及时、全面、客观，学生活动记录保存完整计3分； 无计划总结，会议次数≤3次/学期，活动记录不完整计0-2分； 学生处 1.6、 政治学习3.0 坚持一周一次政治讨论学习，有学生代表参加讨论涉及学生情况的，能充分发挥辅导材料的作用计3分； 不组织或不按时进行政治讨论学习，涉及学生情况的重大事项无学生参与讨论的计0-2分； 学生处 2 日常 工作(35分) 2.1、 校园文化活动4.0 1、立足平时，活动丰富多彩，形式多样，学术、科技含量足。重大节日、纪念日能组织专题活动，能结合专业特点开展特色活动计4分； 2、文化活动单一，且学生参与面≤全系学生总数的50%的计0-3分 团委 学生处 2.2 “三育人”3.0 1、任课教师按规定教书育人，在教学实践中言传身教，为人师表，所有教职员工能有效地对学生实施德育，各项管理工作能够着眼教育计3分；2、已开展“三育人”工作，但落实情况一般计1-2分； 政教部 学生处 2.3 辅导员工作 4.0 有完整的管理制度和考核办法，辅导员能按规定积极、主动、有效地开展学生工作，责任心强，到位率高，学生满意率高计4分； 辅导员工作顺利开展，但制度和办法不健全，深入学生当中开展工作的主动性和积极性比较好计1-3分； 辅导员工作开展情况一般，了解和掌握学