某公司党风廉政建设工作制度.docVIP

党风廉政建设工作制度 为全面落实好党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，结合公司工作，特制定自来水公司党风廉政建设责任追究办法 一、责任追究 对未认真履行职责，在党风廉政建设上出现下列问题的，要层层追求责任，给予纪律处分： （一）分管范围的，因工作不力发生重大案件，致使国家或集体资财、人民生命财产遭受重大损失或造成重大不良影响的； （二）对明令禁的不正之风不制止、不查处，任期滋长蔓延的； （三）对配偶、子女和身边工作人员违法违纪失察、失管、包庇、纵容的； （四）对上级机关关于党风廉政建设的规定要求采取实用主义，不合意的就不执行，发生明显违规问题的； （五）违反决策程序，在企业改革、重大技术改造、市场整顿、资源综合利用产品认定、立项、申报、审批等过程中发生问题，给国家和集体造成重大不良影响的； （六）对办案人、检举控告人、证明人打击报复的； （七）授意、指使、强令下属人员违反财政、税收、金融、统计法规，弄虚作假的； （八）不严格执行用人标准，不按规定程序推荐选拔和任用干部，造成严重不良影响的； （九）对于职权范围内存在的腐败现象和违纪行为及破坏经济发展软环境等问题压制不查或处理不力，听之任之，损害经委形象的。 二、责任范围 按照“一岗双责”制要求，建立一把手责任制，明确工作任务，落实工作责任。公司领导班子对公司及所属单位的党风廉政建设负全面领导责任。公司经理对公司的党风廉政建设负总责，对班子成员和所属二级单位主要领导负直接领导责任。班子其他成员对分管部门主要负责人负直接领导责任，确保责任分解到人。 三、责任内容 （一）公司领导班子成员要切实承担起所分管的部门党风廉政建设和反腐败工作的领导责任，对所分管部门党风廉政建设责任制落实情况进行督导和检查。廉洁从政，以身作则，模范带头，以强烈的政治责任感和使命感，带头反对和防止腐改。开展好保持共产党员先进性教育活动，加强工作指导和监督检查，推动和保证教育活动的深入开展。 （二）组织和带领所分管部门认真贯彻落实中央、省及市关于党风廉政建设和反腐败工作的批示和要求。 （三）切实履行监督职责，加强对所分管部门党风廉政建设工作的领导。 （四）定期汇报所分管部门党风廉政建设情况，对存在的问题进行分析研究，提出纠正解决的办法，组织好整改。 （五）按照中央、省、市关于领导干部加强廉政建设的要求，抓好分管部门执行“四大纪律八项要求”工作，坚决纠正五种顶风违纪行为。 （六）积极营造经济发展软环境，自觉接受群众监督，及时查处群众反映的干部腐败问题。 （七）指导分管部门严格贯彻执行《中国共产党党风监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。 纪检监察工作制度 第一章 　总 则 　　第一条　根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。　　第二条　本制度适用于公司内部纪检监察事务。 第二章 　组织与领导 　　第三条　公司经理负责公司纪检监察工作的全面领导。公司纪检监察组承办具体业务。　　第四条　公司所属各单位，由单位党委行使纪检职能；下属各单位党委应设专职或兼职纪律委员。　　第五条　公司纪检监察组受公司党政组织领导。 第三章　 工作职责和权限 　　第六条　公司纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是：　　（一）监督检查各单位党组织、党员、公司干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。 　　（二）协助抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。 　　（三）受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。 　　（四）调查处理各单位党组织和党员、公司干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。 　　（五）受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉。 　　（六）会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。 　　（七）做好执法监察工作。　　（八）参与重大经营管理活动，实行事前监控。 　　（九）承办公司行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。 　　第七条　 纪检监察机关因工作需要，可行使以下权力：　　（一）查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等局面材料。　　（二）要求相关单位提供与办案或监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。　　（三）经公司党政主管批准，暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。　　（四）经公司党政主管同意，对涉及案件有关人员，可直接通知所在单位或部门将其停职。 第八条　范围和内容。　　对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执行情况进行监督检查；对公司的重大改革措施、重要决策的实施情况和党风党纪情况进行监督检查；对公