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生产经营单位安全生产全员培训题库 （一）安全生产法律法规 了解国家安全生产方针、政策和有关危险化学品安全生产的主要法律、法规、规章。主要包括：《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《劳动合同法》和《工伤保险管理条例》等； 1、我国安全生产方针是（ A ）。 A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全第一、以人为本 C、安全第一、综合管理 D、安全第一、质量第二 2、“安全第一”的基本含义是：当安全与生产发生矛盾时，( A )。A、生产必须服从安全 B、生产的同时必须做好安全工作C、安全与生产力协调发展 D、安全服从生产 3、安全与效益之间关系( D )。A、安全是效益的前提，效益是安全的保证B、效益是安全的基础，安全是效益的目标C、效益第一，安全第二D、安全是效益的保证，效益是安全的目标 《安全生产法》 1、(?B )是安全生产领域的综合性基本法，它是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。A．《建筑法》?? B.《安全生产法》 C.《建设工程安全生产管理条例》 D.《刑法》 2、《安全生产法》自2002年（B）起施行。 A、10月1日 B、11月1日 C、12月1日 3、制定《安全生产法》目的是保障人民群众（C）安全。 A、生命 B、财产 C、生命和财产 4、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（A）证书，方可上岗作业。 A、操作资格 B、许可 C、安全 5、像电梯工、电工、电焊工、叉车工这样的特种作业人员，符合以下哪种情况方可上岗作业（?C?）。 A、只要会做，就可上岗????????? ????B、不会做，慢慢一边上岗，一边学 C、经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗??D、主管安排谁，谁就去上岗 6、对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该( B )。 A、不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌 B、如实告知作业人员 C、有选择地告知作业人员 7、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（ A ）防范措施以及事故应急措施。 A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺缺陷 8、对从业人员的教育有(ABCD)。A、三级教育B、调岗、转岗教育C、复工教育D、采用新技术、新工艺、新材料、新设备进行专门培训教育 9．未经安全三级教育及考试不合格的职工可以先上岗独立操作，但必须进行补考或补上安全三级教育课。 (×) 10、从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。(×) 11、新工人入厂后一定要先进行安全技术培训，而老工人在转岗或复工时可以不进行安全培训。（?× ） 12、离岗三个月以上六个月以下及转岗工人，不需要重新进行岗位安全教育 。 (×) 13、用人单位对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法有关规定追究刑事责任。( √ ) 14、任何单位或个人对事故隐患或安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。?????????????????????????????????????????????????????（?√ ） 《劳动法》 1、《劳动法》规定： 禁止用人单位招用未满（ D ）周岁的未成年人。 A、十三 B、十四 C：十五 D：十六 《劳动合同法》 1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。(√) 《工伤保险管理条例》 1、工伤保险是国家通过立法手段保证实施的，对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿的一种( C )。 A、优惠措施 B、社会福利制度 C、强制实行措施 D、安全保障制度 2、工伤保险是企业自觉自愿的行为。（×） 熟悉从业人员安全生产的权利与义务。 权力： 1、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（A）。 A、拒绝执行 B、进行抵制 C、要求经济补偿 2、员工在安全生产中有拒绝权，是指：（?A??）。 A、有权拒绝违章作业和强令冒险作业???????????B、不想做的工种，就可拒绝 C、不想做的岗位，可以不去???????????????????D、心情不好，就可以拒绝 3、下列属于从业人员的权利的有(ABCD)。A、劳动合同保障权 B、危险、有害因素的知