我国现阶段的分配制度课件2.pptVIP

* * * * * 社会财富的分配是否合理，直接关系到劳动者的生产积极性的高低 有田同耕，有饭同食 有衣同穿，有钱同使 无处不均匀，无人不饱暖 ——《天朝田亩制度》 不患寡而患不均 不患贫而患不安 ——老子 分配的生活资料按人头来分，不按照贡献大小来分，每个人想要什么就分配什么，想要多少就分配多少。 ——马克思 平均分配 按需分配 ◆平均分配的后果是什么？ ◆按需分配在现阶段能否实现？ ◆你认为劳动者获得报酬多少的依据应该是什么？ 劳动者付出 劳动的多少 所谓按劳分配，就是把劳动作为分配个人消费品的尺度，使劳动者获得的个人消费品同他的劳动支出成正比，以此决定社会支付劳动者的劳动报酬。 ①. 按劳分配是社会主义公有制范围内劳动者个人消费品的分配方式 ②. 按劳分配，实行多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食的分配原则 ①.社会主义生产资料公有制的建立，决定了必须实行按劳分配 ②.现阶段社会生产力的发展水平，决定了必须实行按劳分配 ③.社会主义社会人们劳动差别的存在，决定了实行按劳分配原则有利于促进社会生产力的发展 世界白色家电第一品牌 在“全球最具声望大企业600强”评选中排名13位，是排名最靠前的中国企业。 在“中国最具价值品牌 ”评选中连续多年蝉联榜首 其生产的电冰箱、洗衣机分别以10.4%与8.4%的全球市场占有率，在行业中均排名第一。 实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作成绩相结合，工资分配不论资历，只看效果。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 原青岛电冰箱厂是海尔的前身，员工不论业绩好坏，都实行平均主义的分配制度，严重挫伤了员工的积极性。员工士气低落，工作消极，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元。 以前的海尔 上班一窝蜂，干活闹哄哄，下班往外冲；苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的。 现在的海尔 今天工作不努力 明天努力找工作 平均分配 按劳分配 没有分配制度的改革，就没有海尔的今天，如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远” 海尔集团CEO：张瑞敏 在我国，按劳分配是唯一的财富分配形式吗？ 经营茶馆生意好，净赚10万不算少，给力！ 年年都有压岁钱，放在银行利息多，给力！ 退休在家玩股票，今年净赚3—4万，给力！ 出租房屋收房租，我比老头收入多，给力！ 今年出书好几本，版权收益很诱人，给力！ 小强妈妈 小强爷爷 小强 小强奶奶 小强爸爸 在我国社会主义初级阶段，存在多种分配方式，各生产要素按贡献参与分配 提供 劳动 土地 技术 资本 管理 促进 生产 获得 报酬 按劳动要素分配 按土地要素分配 按技术要素分配 按资本要素分配 按管理要素分配 社会生产五要素 劳 动 者 按劳分配 按劳动要素分配 区 别 存在的范围不同 劳动者在生产中的地位和相互关系不同 在我国分配 制度中的地位不同 公有制经济 平等互助合作的关系 主体 非公有制经济 雇佣关系 是我国分配制度的重要组成部分 小李在某国有制造企业当一线员工，月工资收入为2500元；小李的同学在某私营企业当一线员工，月工资收入也为2500元。两者在分配方式上有何区别？ 按劳分配 按劳动要素分配 中共中央、国务院1月14日上午在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。中国科学院院士、金属学及材料科学家师昌绪和中国工程院院士、内科血液学专家王振义荣获2010年度国家最高科学技术奖，每人获得奖金500万元人民币。 其报酬不能用发明者所付出的劳动和物质消耗来计算，应当以它所能带来的经济效益来计算。 师昌绪研制出屈服强度超高的合金，可在700℃长期工作，处于国际先进水平，已大量应用于我国战机发动机。 王振义一生挑战白血病，不断优化治疗方案，治愈率高达95%。 企业经营管理劳动的复杂程度比一般劳动要高得多，承担的风险也大得多，因而通过经营管理活动所获得的收入不同于一般的按劳分配收入。 按管理要素分配，主要适用于企业的经营管理者 2010《福布斯中国富豪榜》 如何看待这些富豪的高收入？ 我国现阶段实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 二、我国现阶段的分配制度 （一）我国现阶段分配制度的内容 （二）坚持按劳分配的主体地位 1. 按劳分配的含义 所谓按劳分配，就是把劳动作为分配个人消费品的尺度，使劳动者获得的个人消费品同他的劳动支出成正比，以此决定社会支付劳动者的劳动报酬。 二、我国现阶段的分配制度 2. 按劳分配的特点 ①. 按劳分配是社会主义公有制范围内劳动者个人消费品的分配方式 ②. 按劳分配，实行多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食的分配原则 3. 实行按劳分配的客观必然性 ①.社会主义生产