2012就业组职业规划书作品评审.docVIP

附件1 就业组职业规划书作品评审 评分要素 评分要点 具体描述 职业规划 设计书内容（80分） 自我认知 （20分） 1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势 2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位 3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我 4．自我评估理论、模型应用正确、合理 职业认知 （20分） 1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况 2．对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求 3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配” 4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配” 5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响 6．职业道德阐释 职业目标路径设计 （15分） 1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际。 可执行、可实现 2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力 3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现 规划与实施计划 （15） 1．行动计划清晰、可操作性强 2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性 3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性 评估与备选方案 （10分） 1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么 2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性 参赛作品 设计思路 （20分） 作品完整性（5分） 内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划 作品思路和逻辑（10分） 职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键 作品美观性（5分） 格式清晰，版面大方美观，创意新颖 分析能力（25分） 表达能力（25分） 合作能力（30分） 应变能力（20分） 抓住问题关键；多方深度剖析； 观点清晰；综合把握意见。 语言简明、有逻辑；善用非语言因素；善倾听，巧妙说服对方。 团队意识；求同存异； 争取达成共识。 随机应变、创新；沉着 冷静；准确回应。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评委签名： 附件3 就业组PPT作品现场展示评分表 评分要素 评分要点 序 号 主题陈述（100分） 总 分 陈述内容 （30分） 陈述过程 （30分） 基本素养 （10分） 即时效果 （10分） 个人特色 （20分） 陈述内容完整、全面、正确、准确，PPT重点突出 陈述过程设计合理，重点突出，思路清晰，语言畅达，有感染力 衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满 按时完成，能吸引观众注意力，调动观众情绪 具创造性；特长特点鲜明 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评委签名： 附件4 就业组职业角色模拟评分表 评分要素 评分要点 序 号 评价内容 总 分 情景设计 职业模拟 基本素养 即时效果 个人特色 情景设计逼真、道具使用合理（20分） 职业模拟真实感强， 表现力丰富（30分） 衣着整洁，仪表端庄， 谈吐文雅，精神饱满 （20分） 按时完成，能吸引观众注意力，调动观众情绪（15分） 具创造性；特长特点鲜明 （15分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评委签名： 附件5 创业组创业计划书作品评审表 评分（分） 简明、扼要，能有效概括整个计划；具有鲜明的个性，具有吸引力；有明确的思路和目标；能突出自身特有的优势。 项目开发创意（10分） 创意独特新颖，创新力度大。 赢利模式、经济及财务状况（10分） 赢利模式可行，列出关键财务因素、财务指标和主要财务报表，财务计划及相关指标合理准确 融资方案和回报（10分） 需求合理，估计全面；融资方