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全市交警政治工作情况汇报 （张家界市交警支队政工科） 二〇一〇年十一月五日 今年以来,我市交警队伍建设紧紧围绕交通管理中心工作，按照总队关于“三项重点工作”及“三项建设”的总体部署，结合队伍管理工作实际和年初拟制的工作要点,以“大学习、大训练、大比武”活动为为契机, 全力推进学习型机关、学习型警队建设，狠抓队伍正规化管理和教育培训，全面提升队伍的凝聚力、战斗力和执行力，着力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、服务到位的公安交警队伍。年初以来主要做了以下工作。 一、主要工作及亮点 1、抓班子建设，增强管理队伍能力。以“创先争优”活动为载体，按照建设学习型、创新型、务实型、高效型、团结型、廉洁型领导班子的要求，以与时俱进、开拓创新的精神，发挥中心组学习教育和队伍状况分析会议的作用，加强对基层大队领导班子的学习、教育，认真组织研究公安交通管理工作面临的新情况、新问题和新挑战，不断提高领导班子的组织、指挥、协调、业务等综合素质和驾驭复杂交通管理工作的能力。 2、抓制度管理，严格工作考核机制。一是按照总队相关工作部署，结合工作实际，年初完善了精细化考核标准、奖惩办法，加强了对值班备勤、122接处警、勤务管理、内务管理、学习训练、警车使用及值日警官制度等基本制度的督促落实，进一步改进民警、在编职工、协管员等工作人员的思想作风、工作作风和学风。二是为促使民警深入调查研究，开拓创新，积极为交通管理工作献计献策，制定了民警调研信息考核奖励办法，有力促进了民警开展调查研究工作。三是充分利用对民警的精细化管理手段，建立了科室考核结果与科长（主任）政绩直接挂钩、科室考核结果与确定民警档次直接挂钩、民警考核结果与年度评定优岗、立功、嘉奖、职务晋升、警衔晋升等直接挂钩，有力推动了民警创先争优和工作作风的转变。 3、抓内务管理，提升队伍良好形象。一是严格贯彻执行公安队伍管理的各项规章制度，模范遵守法律法规，严格落实队伍建设建设“一岗双责”制，二是加强了执法典型培养和推介力度。队伍建设围绕推进“三项建设”任务，加强和谐警民关系建设，组织开展了向沈国初同志和矮寨交警学习活动；组织开展了创建“全省十大人民满意民警”和“全省十佳人民满意基层所队”和规范执法示范中队活动，不断推出具有时代特征的交警形象，树立了学先进、赶先进、超先进的争先创优氛围。四是围绕推进“三项重点工作”，牢牢把握道路交通管理工作服务社会经济发展大局，顺应时代潮流和群众呼声，加大了服务经济社会发展、服务人民群众的工作措施。五是召开交警队伍形象监督员座谈会，广泛听取社会各方面意见，找准自身不足，促进内务管理。 4、抓从优待警，促和谐警队建设。一是在工作上创造条件，使民警安心。结合“三基一化”工作要求，努力解决基层中队营房建设，现全市解决了营房建设，各种办公、生活设施齐全，环境得到根本改善，全力保障了民警办公条件，使民警安心工作。二是在生活上体恤民警，切实关心民警的身心健康。在坚持对民警“婚、丧、嫁、娶、病”五必访制度的基础上，印发了《关于加强全市交通民警健康保护工作的意见》从组织上、制度上对民警身体疾病预防和心理健康咨询工作进行了全面部署，重点是加强民警异常心理和行为干预和民警健康保护和心理健康咨询服务引导工作，尽量使民警解除后顾之忧，防止发生异常事件。三是创新工作，警营志愿者服务活动常态化。按照市局警营志愿者服务站就相关工作的统一部署，为动员全市交通民警和社会民众积极参与从优待警工作，凝聚警心、稳定队伍，特别是缓解牺牲、伤残、身患重大疾病、家庭遭遇天灾人祸及其他有特殊困难的民警及家属的现实困难，制订了《张家界市公安局交警支队警营志愿者服务队组建方案》，志愿服务工作走向了常态化。 5、抓党组织建设，发挥党员模范带头作用。为加强党组织建设，强化党员队伍管理，巩固和发展深入学习实践科学发展观的成果，按照市直机关工委的统一安排，在支队机关党员中印发了《关于开展讲党性、重品行、作表率活动实施方案》和《开展“创先争优”活动的实施方案》，全面加强党的组织建设，教育引导党员干部开展讲党性、重品行、作表率活动，不断加强理论知识学习，强化党性锻炼，坚持从严律己，提高党性修养和道德修养，切实解决在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题。立足本职工作，充分发挥党员干部的“五带头”作用，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，更好地服务地方社会政治经济大局，推动公安交通科学发展提供坚强的保证。 6、抓学习培训,着力打造学习型机关、学习型警队。一是继续深入开展交通法律法规知识“一口清”及《警务工作正规化指南》学习，年初来，各单位把《警务工作正规化指南》和“一口清”的学、用、赛、考等仍作为学习的主要内容。全市共举办大队长、中层骨干及民警抽考5次151人达民警总数60%以上，从调考成绩来看，民警的考试成绩越来