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冶金企业安全生产标准化评定标准试题 1.安全生产目标指标 生产目标管理制度应以文件形式发布生效的。 安全生产目标管理制度应有制定、分解、实施、绩效考核等环节内容的。 生产目标管理制度应明确相应环节的责任部门或责任人的相应责任。 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制定实施计划和考核办法。 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核。 安全生产目标指标只需分解到车间一级即可，无法再往下分解。（ ） 安全目标指标的重新修订需以文件形式正式发布。（ ） 2．组织机构和职责 《中华人民共和国安全生产法》第19条规定：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位以外的单位“从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。” 安全领导机构或安全生产委员会应以文件形式进行设置或任命的，其成员应包括主要负责人、部门负责人等相关人员。 每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议应有会议记录或纪要，会议纪要中应有工作要求并保存。 应制定与实际岗位相符的安全生产责任制，并以文件形式发布生效的，不得缺少遗漏每个部门、岗位的责任制。并定期对安全生产责任制落实情况进行考核。 各级人员应掌握本岗位的岗位安全生产职责。 3．安全生产费用 《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第三条规定，“本办法所称安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。” 我公司的安全生产费用为营业额的 。 公司应建立安全生产费用使用计划和安全生产费用使用台账。 安全生产费用的用途？ 完善、改造和维护安全防护设备设施； 安全生产教育培训和配备劳动防护用品； 安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改； 设备设施安全性能检测检验； 应急救援器材、装备的配备及应急救援演练； 安全标志及标识； 其他与安全生产直接相关的物品或者活动。 4.法律法规与安全管理制度 各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求，向归口部门汇总，并发布清单。 对适用的法律法规及时传达给从业人员，并进行相关培训和考核。 安全生产法律法规、标准规范与其他要求可以是文本也可以是电子版的。 及时向员工下发岗位安全生产规章制度和岗位安全操作规程，并进行相关培训和考核，使员工应掌握相关内容。 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 对那些主要安全生产资料实行档案管理？ 安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。 5.培训教育 《生产经营单位安全培训规定》第六条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 《生产经营单位安全培训规定》第十四条规定， “加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。” 《生产经营单位安全培训规定》第二十条规定 生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 公司安全教育培训主管部门为： ，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。 操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 《生产经营单位安全培训规定》第十六条规定：厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括？ 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 从业人员安全生产权利和义务； 有关事故案例等。 《生产经营单位安全培训规定》第十七条 车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括？ 工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所