劳动人事局10月份工作报告.docVIP

劳动人事局10月份工作报告 第一部分 公务员及机构管理工作 一、机构编制工作 （一）根据《会议纪要》（津开纪169号）精神和管委会领导的批示意见，形成关于建设发展局成立执法监察科和成立建设管理执法中队以及为行政执法检查大队增加编制的三个请示文件，报送区编委审批。 （二）继续对报送市编办的《关于开发区土地储备整理中心办理事业单位登记的请示》件进行跟踪协调催办。 （三）对《天津经济技术开发区社会保障服务中心成立方案》进行修改完善。 （四）结合赴浙江、重庆调研的成果，撰写我区事业单位分类改革与管理的调研报告。 （五）协调我区地方志编修办公室，完成开发区管委会机构编制志的电子版和文字版以及相关文件的全稿材料，报送市编办。 二、人事调配工作 （一）本月办理各项人事调配手续情况：试用19人，正式调入1人，职务晋升或调整8人，检察官等级晋升2人，退休3人。 （二）帮助南港工业区管委会综合办公室修订“合同制雇员”的《管理办法》和《考核办法》。 （三）完成经济发展局、公用事业局、文化教育卫生局和机关公共事务中心的职数核定工作，为部分人员办理任职手续。 （四）按照有关政策，为安置到计量检定所和离退休人员服务中心的两位军转干部落实相关待遇。 三、工资福利工作 （一）召集开发区职业技术学院、天津统编教材出版中心、天津滨海规划建筑设计有限公司的有关负责人召开专题会议，研究解决养老保险全市并轨后，上述三个单位的职工按照我区事业单位人员核定养老保险金及退休待遇的问题。与开发区社会保险分中心协商解决具体落实办法。在此基础上，起草了《关于解决天津滨海规划建筑设计有限公司等三个单位职工退休后按事业单位人员核定养老金有关问题的报告》。 （二）外出进行公务员薪酬福利执行情况的调研，了解兄弟省市行政事业单位的薪酬福利政策，在学习考察的基础上撰写调研报告。 （三）制定2010年各专项经费的预算。 四、其他工作 组织全体人员对《人事工作文件汇编》进行第二次全面校对工作。 第二部分 社会保障工作 一、做好劳动管理基础工作，维护企业和职工的权益。 （一）认真开展职工因工负伤确认和劳动能力鉴定工作。 1．本月受理工伤认定申请33例，完成工伤认定165人。截至目前为止，本年累计认定985件。 2．本月召开1期劳动能力鉴定会。受理劳动能力鉴定54份，因病鉴定12份。再次治疗核准3份。本年累计召开鉴定会9期，7次特殊病鉴定，累计完成鉴定结论611份（其中因病鉴定100份）。累计完成初次停工留薪期认定921份。 （二）做好退休审批、未成年工备案、特殊工时管理、工作。 1．病退工作，继续按市局安排时段对开发区2009年病退4类危重病人安排体检鉴定。 2．本月办理正常退休51人。 3．办理审批特岗人员9人。 4．本月接待特殊工时审批特殊9家，其中不定时6家，综合计算工时3家，本年累计160家。 5．未成年工备案15人，累计88人。 6．工龄审定80人次，工龄更正6人。 7．企业年金备案审批：本月2家（津美饮料、泰达物流）。累计审批15家。 二、做好失业保险并轨有关工作。 （一）向市局提交《关于开发区失业保险政策与全市并轨方案的请示》后，再次提交关于我区留存资金的详细测算。 （二）向委办提交《关于社会保障综合办公室成立使用方案的函》后，在委办的大力支持下，再次与设计公司、财政局等研究确定临时办公场地及后续办公场地的办公需求、区域使用设置等。 三、调整完善综合险、医疗保险等社会保险工作，服务区域经济社会发展。 （一）稳步推行外地农民工综合险工作。 截止10月30日共申报认定农民工综合险企业258家(本月新增34家)，人数11679人（本月新增1360人），其中本地户籍455人，外地户籍11224人。 （二）积极推进“我区医疗保险制度与天津市制度统一”后有关问题的解决 1．关于特殊风险金方面。 通过资格审查的第二批使用的特殊风险金已经社险分中心核算完毕，召开了审核小组会议对核算结果进行资金审查，文件正会签中，会签后将报管委会批准。 2．对2008年7月1日前两个有关遗留问题，经农业银行、社险分中心测算完毕。近期将形成书面材料报告管委会，经批准后予以落实。 四、经办好“城镇居民保险”，完善区域社会保险体系。 （一）本月共办理2010年度的参保人数175人。本月城居险办公室共办理报销支付人数1人。 （二）做好城居养老、医疗征缴的启动准备工作。 1．对社区工作站协管员的职责进行了梳理。草拟了宣传资料。 2．与分中心共同研究了学校学生参保工作。 3．积极与公安局协调，落实数据采集工作。 （三）社会保障卡的发放方面 参加了市制卡中心、信息处、市社险中心共同召开的社会保障卡工作会议。最近《天津市社会保障卡管理试行办法》出台，该办法对社会保障卡的发放负责部门有重大调整，即：单位批量申领、发放由社险分中