北京燕山球队管理章程(初版).docxVIP

球队管理章程（初版） 第一条 球队定位及宗旨1、球队定位：本球队定位为业余体育组织，采取平时训练、周末比赛，不断提高技战术水平、弘扬体育精神，以最终能参加房山区业余联赛，并不断进步为总目标。2、球队宗旨：以球会友，促进交流、强身健体、团结协作、增进友谊。本着锻炼身体，激发活力的原则，在保证不影响比赛成绩前提下，尽量在比赛中安排所有到场球员一定的上场时间。球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神以达到锻炼身体。友谊第一，比赛第二。在球场上我们是队友，在球场下我们是兄弟。阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、健康是我们永不变的队训。第二条 球队组织机构 1、足球队设立最高权利机构管理委员会。管理委员会由领队、教练、队长、副队长、财务总监、队医等人员组成，主要负责足球队日常管理事项的决策和监督执行，其主要职责分工如下： 领队：领队负责球队的组织、日常管理和外联工作，具体有代表足球队联系比赛、预订场地、以及球队的全面工作； 队长：负责球队的训练组织、场上指挥、队员组织和沟通等；教练：负责球队技战术管理、人员调配，人员指挥，训练及对抗安排。在不单独设立教练时，可由队长兼任。副队长：在队长不能到场时担当起队长责任，并负责各队人员的通知、组织、沟通、协调和出勤统计，各队参加比赛和训练的组织； 财务总监：负责球队的经费收缴、财务报表制定、日常费用统计、饮用水、训练比赛后的其他活动和费用支付等。队医：负责球队人员受伤后的紧急处理，负责保管球队日常医疗用品。不单独设置时，可由队员兼任。2、球队的日常事务由领队、队长共同决定, 重要事项需要提交管理委员会通过后决定，特别重要的事项如修改章程、任命管理委员会成员须提交全员大会讨论通过后决定。 3、球队管理委员会以年为届，每年一选，可以连任。如果在任期内无法担任职务的，则由管理委员会提名，临时全员大会投票选举继任者。 4、足球队每年召开一次全员大会，选举管理委员会委员，如有其它特别重大事项或特殊情况可召开临时全员大会。5、每年全员大会时，全体队员必须参加，确有事情无法参加的需向队长和领队请假。在会上，由队长总结全年球队情况，指出球队存在的问题，宣读明年计划，并进行全员合影留念。6、球队设置最佳球员奖，根据综合训练占40％，比赛表现占60％，由管理委员会提名，全体队员民主投票产生，并发相应奖品，以资鼓励。第三条 球队纪律1、队长负责对球队建设和日常管理。 2、球队比赛安排会至少提前1天以短信形式或球队微信群、QQ群的方式通知到每位队员，每位队员应积极参与球队活动。如有特殊情况，需提前向队长请假，正式比赛需提前至少1天向队长请假。对于无故缺勤者,按以下条例执行: 1) 未提前请假而无故缺席者，超过三次，清除出队。 2) 每季度允许队员请假三次(按季度统计),超过三次开除出队。 3、球队比赛活动期间队员不允许迟到或无故早退，应按活动安排通知的时间之前半小时内到达场地，有特殊情况的，须向队长说明情况，获得批准后方可离开。未说明情况而迟到或无故早退的按缺勤处理。 4、球队每次活动应签到，统计出勤情况并在球队微信群内定期公布。5、球员需保证自身与球队的联络方式畅通，及时了解球队的活动安排。除特殊情况外，每周末和周中进行内部训练或友谊比赛，正式比赛安排在周末，球队活动安排会提前短信形式或球队微信群、QQ群内通知，队员需注意查看。 6、需以集体利益为重，每位队员需遵循球队宗旨，严格遵守球队纪律，不违反球队的规章制度。 7、服从队长的训练及比赛安排，尊重队友。队长全权负责球队阵容安排，所有队员必须严格服从并坚决执行，队长有权进行警告、责令下场、停赛的处罚。 8、球队训练或比赛前一天，严禁非工作原因熬夜，严禁酗酒，需保持良好的精神状态参与球队的训练和比赛。 9、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。保证赛场、训练场和谐，营造快乐足球。10、队员应在不影响生活、工作和学习的前提下参加球队活动，队员必须严格球队纪律，服从管理委员会的管理。 11、严禁拉帮结派,反对任何形式的小团体主义和个人主义，倡导团队精神。 12、考勤作为正式比赛和球衣发放的主要依据之一，考勤按季计算，凡上一季度出勤率低于40%的，球队可以取消该队员在本季度参加正式比赛和获得球队新球衣的权利。如果球衣由球队提供的，对于全年累计出勤率低于50%的队员，球队可以收回该球员的球衣。13、球队队员注重人品，球员个人行为对球队造成严重损害的，经管理委员会表决，开除出球队。14、因家中确有急事，如家中亲人生病、生孩子、受伤等，经管理委员会确认、备案，可暂不记考勤，可保留队员资格。第四条 足球队所有成员享有以下权利 1、有选举