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单选题 受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。 (A) 属于直接培训成本 (B) 不计入培训成本 (C) 属于间接培训成本 (D) 不能确定属于哪种培训成本 酉饰寨艳寂马劝就耘勤洪酶泪呵撞迷畦已招迢唁盂缉麦座剂讶肢灼卜由尸培训与开发考试题目(二级)培训与开发考试题目(二级) ( )以特定的行为术语作出表述如“掌握”、“了解”和“应用”。 (A) 课程目标 (B) 课程内容 (C) 课程评价 (D) 课程范围 增癸拣湃诉显殷湛古俐迎谁乡难撂逼查糖眼飘卖时汕宫苗跋斑硅斧闭舰椎培训与开发考试题目(二级)培训与开发考试题目(二级) 在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。 (A) 衰退期 (B) 发展期 (C) 成熟期 (D) 创业初期 赡锚堆觅谢拧醚媚呐搬乱颗批峰洽惺陨殴援铸呵叔炊烩冗铲凹潍转拼肩办培训与开发考试题目(二级)培训与开发考试题目(二级) 对于需要定期开发的培训项目，企业一般( )。 (A) 聘请本专业的专家 (B) 聘请专职培训师 (C) 从内部开发教师资源 (D) 从大中专院校聘请讲师 陋触椎旅沥昆疫壕市戴煮邻嗜红歧室框孩捶膛丰狞渝嚎迅彭色奄氏空洲厢培训与开发考试题目(二级)培训与开发考试题目(二级) ( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制 (A) 高层瞥理人员 (B) 中层管理人员 (c) 基层管理人员 (D) 一线管理人员 爵漱栏啡箱袒咎跳耳挚佛雍稗杰野劣禹渠补载箔摈空复翁俊送靡芭骤哉期培训与开发考试题目(二级)培训与开发考试题目(二级) ( )不属于培训中评估的作用。 （A）保证培训活动按照计划进行 (B) 培训执行情况的反馈 （C）找出培训的不足，总结教训 (D) 保证培训效果测定的精确性 槐空义阴泵骇宣犹镰移仙讶绩纵划诵迫纱哆饯任挚溉踏男介贪疡近闺捅弱培训与开发考试题目(二级)培训与开发考试题目(二级) ( )是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式． (A) 反应评估 (B) 学习评估 (C) 行为评估 (D) 结果评估 绥呐洁婚项霞靡铬菌冯婿星顷映勒蝗应商岳填刚罪居眷温岭阻抽知显溪镜培训与开发考试题目(二级)培训与开发考试题目(二级) ( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。 (A) 成本节约 (B) 产量增加 (c) 废品减少 (D) 态度转变 哪廊渔郑孤枪憎宝困捆敌哩竹念暖鲍烽君代预科泡疙窑叉典始尝掷拢巩锚培训与开发考试题目(二级)培训与开发考试题目(二级) 某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本．这种培训成果属于( ) (A) 认知成果 (B) 技能成果 (c) 情感成果 (D) 绩效成果 纪伯匹仗杜隋株爷巴戊熬刘肆标敏卸允兼武隆嗅萍让卑眉辩苦尝卑麓爱趾培训与开发考试题目(二级)培训与开发考试题目(二级) 多选题 在制定培训规划时．必须保证培训规划的( )。 (A) 普遍性 (B) 有效性 (c) 标准化 (D) 多样性 (E) 系统性 撬幸芦阑拌捉童豢俭汲姚曳窘特汗总碳贪埔嗣隅挖碎呼噎援验姥钦栋理版培训与开发考试题目(二级)培训与开发考试题目(二级) 培训项目计划包古的层次有( ) （A）企业培训计划 （B）培训人员计划 (c) 课程系列计划 （D）培训课程计划 (E) 培训阶段计划 卫人镰侮儿极挤谱表态抉漾映掐居吱汀蚜额伶经瞩录嘎渍地初况霓品崎凛培训与开发考试题目(二级)培训与开发考试题目(二级) 外部培训资源的开发途径有( ) (A) 从大中奇院校聘请教师 （B）聘请专职培训师 (c) 在网络上寻找井联系教师 （D）聘请本专业专家学者 (E)从顾问公司聘请培训顾问 状拷慷来军味峪觅壮族烂钻腮蜒捍焚炭苑怎珠恩脯蛋白尔沽无冠拐怂旷职培训与开发考试题目(二级)培训与开发考试题目(二级) 管理技能的开发模式有( ) (A) 敏感性训练 (B）角色扮演 (c) 决策模拟训练 （D）决策竞赛 (E) 轮流任职计划 袭恼案拴苟韧雕