企业文化管理制度.doc

企业文化部职责 1、负责公司企业文化的建设； 2、负责公司信息化工作的建设； 3、负责公司内刊的编辑、出刊； 4、负责公司对内、对外的信息交流沟通及宣传工作； 5、负责公司党群工作； 6、负责职责范围内公司各类活动的组织开展。 企业文化部工作流程图 公司发展党员工作程序规定 公司领导干部廉洁自律 十不准规定 坚持重大问题民主决策。任何人不得擅自决定企业的大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策，重要人事任免等事项。不准在企业改制、上市、产权变动过程中私分、侵吞国有资产或将国有资产转移到个人名下或其它企业谋取非法利益；未经投资者批准，不准以个人名义在国（境）外注册公司或投资参股不准利用职权为配偶、子女及亲属经商办企业提供便利和优惠条件；不准配偶、子女和个人从事可能侵害企业利益的生产经营活动。不准领导干部的直系亲属在该领导管辖的业务范围内从事人、财、物管理岗位的工作。不准弄虚作假、谎报成绩；不准授意、指使、强令财会人员做假帐或设立法定帐册以外的任何帐册不准擅自兼任下属企业或其他企业的领导职务，经批准兼职的不得领取兼职工资或其它报酬。不准领导干部搞自营工程和个人经营点；不准超越职责插手材料、物资采购和工程劳务分包与结算。不准用公款为领导干部住宅配备电脑，不准用公款支付个人电脑上网费用，不准违反规定报销通讯费用。不准接受下属单位、其他单位或用公款以个人名义给予的现金、有价证券；不准在健身活动中接受有关单位和个人的赞助和奖励；不准领导干部接受下属单位或部门用公款安排私人旅游活动用公款报销私人旅游费用。不准领导干部利用职权，违反规定多处占房和用公款装修住房。施工项目企业文化建设检查标准 序 号 分 项 检 查 内 容 标准分 考 核 要 求 扣减分 实得分 1 组织建设 1、较大工程项目要有相应的党群组织，能正常开展活动；施工现场劳动保护组织健全，班组（项目）设劳动保护检查员。 6 组织机构要上墙，并有活动记录，有职工花名册和进城务工人员花名册，缺一项扣2分。 2、施工现场劳动保护工作纳入分公司工作计划和考核内容有计划、有检查、有总结、资料齐全。 4 有计划、有检查、有总结、资料不全的，缺一项扣1分。 2 制度建设 1、分公司领导班子团结，有职责分工，严格执行公司的“八条禁令”，和领导干部廉洁自律 “十不准”规定，有相应的台帐资料和记录。 8 发现违反一条扣3分，2条以上全扣。 3 教育培训 1、开展群众性的安全生产、职工卫生等宣传教育活动；有安全标语、宣传栏、板报等，增强职工自我保护意识；门楼、标识、围墙、办公室图表等实行统一标准。 10 有活动记录，缺一项扣2分。 2、组织开展各种安全生产、劳动保护竞赛活动；有方案、有检查、有评比、有总结材料。 6 活动有方案、有记录，缺一项扣2分。 3、协助行政搞好安全教育和特殊工种培训与考核工作；专兼职工会劳动保护人员每年至少参加培训一次，并有记录。 4 有培训和考核记录，缺一项扣2分。 序 号 分 项 检 查 内 容 标准分 考 核 要 求 扣减分 实得分 4 群众监督 1、落实企业劳动卫生规则和措施，有具体安排；并有劳动保护经费使用情况的记录。 4 有措施、有安排和发放记录，缺一项扣2分。 2、组织职工代表对施工现场进行安全生产、劳动保护、《集体合同》的巡视检查活动；施工现场要有检查记录。 6 有检查内容，有检查记录，缺一项扣3分。 3、加强对安全隐患的跟踪监督检查，并提出整改建议；对事故的隐患与突出问题，督促行政认真整改，登记建档。 6 做到每月检查一次，有限期整改通知书和落实结果，缺一项扣3分。 5 依法维护 1、对集体合同中劳动安全卫生及工伤保险的有关条款，施工现场要有落实措施和落实情况记录。 6 缺一项扣2分。 2、做好女职工的特殊保护工作，有措施、有记录。 2 有女职工花名册和保护工作措施，缺一项扣1分。 3、积极参与工伤事故和严重职业危害事件的调查处理；按照三不放过提出处理意见，及时报告上级工会，做好工作记录。 6 有参与调查处理意见记录及报告记录，缺一项扣2分。 4、依法制止强令工人冒险作业和严重危害职工安全与健康的行为，督促行政按照国家有关规定，对职工及接触有害作业的职工进行体检，预防职业病危害。 6 采取措施得力，有体检登记表，缺一项扣2分。 序 号 分 项 检 查 内 容 标准分 考 核 要 求 扣减分 实得分 6 生活保障 1、协助并督促行政做好生活设施保障工作，施工现场食堂要有卫生许可证，炊事员持健康证上岗；有食堂卫生责任制；保证供应卫生饮水，有符合要求的浴室；