金川公司全员安培全训测试题.docVIP

金川公司全员安全培训测试题 单选题： 1、1984年11月21日公司矿山井下失火，造成（ D）窒息死亡，给公司的发展带来了严重的负面影响。 A 17 B 31 C 20 D 29 2、（A）是公司安全管理的最高权力机构，董事长总经理为主任委员，副总经理为副主任委员，各职能部门的负责人，各单位主要领导为成员。 A 安全生产委员会 B 董事长 C 总经理办公会 D 经理办公会 3、金川集团公司是矿山、冶炼、化工、建筑、交通运输等（C）的特大型联合企业，危险危害多，安全风险大。 A 行为并存 B 企业并存 C 高危行业并存 D 高危行业 4、对“五阶段”的评价包括观念认识，方式方法，制度管理（B）操作管理，本质安全化，安全效果等七个方面。 A 行为规范 B 领导管理 C 现场管理 D 以上都不是 5、领导带班下井作业制度要求矿山必须确保每个班次至少有1名矿领导在井下现场带班，并与井下作业人员（C） A 同时下井同时工作 B 同时上班同时回家 C 同时下井同时升井 D 同时上班同时下下班 6、2009年5月13日，出版的《镍都报》刊登了公司董事长，党委书记杨志强和原总经理汪海州署名的文章（A） A 《以特色安全文化托起金川的平安》 B 《文化引领安全发展》 C 《建设金川特色的安全文化》 D 《以上都不是》 7、企业的本质化安全是指（D） A 人的本质化 B 物的本质化 C 环境的本质化 D 人、机、环的本质安全 8、金川公司五阶段安全文化建设完成的标志是（D） A 员工安全行为依赖管理者监督出现 B 员工能安全、会安全但需要制度约束 C 员工能自我安全管控 D 员工的安全行为成为一种习惯 9、安全监察是带有一种（A）的监督 A 强制性 B 规范性 C 自觉性 D 其它 10、对于企业岗位操作者来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（A） A 安全生产知识、安全意识与安全操作技能 B安全科学基本理论与教育 C 安全生产方针、法规 D 安全管理方法 11、金川公司的安全目标是（A） A 无隐患、无污染、零伤害、零违章 B 无隐患、无污染、零伤害 C 无污染、零伤害、零违章 D 无隐患、零伤害、无违规 12、安全生产五要素包括（A） A 安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入 B 安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全心理 C 安全文化、安全法制、安全责任、安全投入、安全心理 D 安全文化、安全法制、安全技术、安全投入、安全心理 13、企业安全文化的作用是（A） A 约束作用、导向作用、影响作用、激励作用 B 约束作用、导向作用、影响作用、强制规范作用 C 导向作用、影响作用、激励作用、强制规范作用 D 导向作用、影响作用、强制规范作用 14、在企业安全文化建设中（A） A 观念文化是其它文化的核心，灵魂和基础 B 制度文化是其它文化的核心，灵魂和基础 C 行为文化是其它文化的核心，灵魂和基础 D 物质文化是其它文化的核心，灵魂和基础 15、塑造本质型安全人的三要素是（C） A 人、管理、环境 B 人、管理、法规 C 人、管理、监督 D 其它 16、行为养成阶段的本质特征主要是指，员工按章办事、（B）无一例外、安全生产融入了企业组织内部的每个角落 A 高度认同 B 高度自觉 C 严格执行 D 自我管控 17、（A）是金川集团在借鉴杜邦“四阶段”安全文化发展方式的基础上形成的安全管理方法。 A “五阶段”梯进式安全管控模式 B 金川模式 C 层级领导“四安全”研究 D 安全文化建设 18、金川公司安全行为文化建设包括决策层安全行为文化，管理层安全行为文化和（A）的建设。 A 操作层安全行为文化 B 执行层安全行为文化 C 经营层安全行为文化 D 其它 19、不安全行为的分类可概括为：物的不安全、人的不安全和安全管理上的不安全（B） A 对√ B 错Ｘｘ 20、有了安全培训合格证后，还必须进行定期的安全复训，因为人学会的安全知识会产生遗忘（A） A 正确√ B错误ｘ 21、三级安全教育就是高级、中级和初级教育（B） A正确√ B错误ｘ 22、有了安全安全培训合格证书后，就没有必要进行安全复训了（B） A正确 √ B错误ｘ 23、安全文化最主要的就是观念文化（A） A正确√ B错误ｘ 24、安全文化建设仅仅涉及安全宣传与安全教育（B） A正确 √ B错误ｘ 25、本人的基本安全素质:包括安全知识，安全技能、安全意识（A） A正确√ B错误ｘ 26、安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益（B） A正确√ B错误ｘ 27、人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理，文化背景和环境的影响，因此要进行安全