长春商务英语口语培训班针对商务口语提高培训班.docVIP

长春商务英语口语培训班，针对商务口语提高培训班 一对一制课程非常适合想在相对有限的时间内提高成绩或是英语水平的学员大班听课的。一对一课程会根据学员的实际水平及目标成绩，采用分项目授课的方法, 由优秀老师进行一对一的辅导，灵活安排课程时间及学习进度。我们一对一定制课程的设置是一切以学生个体为导向。这体现在我们课程设置的方方1.我们会安排学生做一次细致的面谈和全面的水平测试, 充分了解学生的水平和切身感受到的难点。 任课老师会在此基础上根据学生的具体情况拟定一个针对该学生的学习计划，并在和学生充分沟通后制定出最终方案。 我们会在课程结束时提供免费的模考和模考点评。在整个授课过程中, 我们也会根据阶段性测试了解学生的学习情况随时做出必要的调整, 最大限度地保证教学质量。 我们一对一定制课程的老师全都是优秀的、极富经验的老师。，满意订课 　　太平洋英语口语培训的老师都是海归和中外名师，经过5年的努力和研发，太平洋英语口语学习和练习的方法，让众多想要提高英语能力和口语水平的学者实现了大幅度的提高，学习效率高，效果好，这样才是英语口语培训的最佳解决方案，在英语培训机构排名也是名列前茅。 　　英语口语培训就是要为职场人士和学习者，提供学好口语终极解决方案。在探索有效教学新路的过程中，对多种先进的理念进行了大量的教学实践，事实证明，学习者只要“屏蔽”中文对表达的影响，由易到难用英语学习英语，不出半年，学习者的口语表达必有质的飞跃。为学员提供的不仅仅是精彩的课堂学习，还为学员准备了攻克英语口语的全天候学习计划及配套的学习资料（包括文本、音频、视频教程等），以用最短的时间学好口语，创新学习方法超越英语口语8000句的旧模式。我们来一起感受一下创新英语口语培训的全新模式： 　　1、全程VIP效果跟踪保障学习效果，英语口语培训就是要一对一 　　您在太平洋英语学习任何课程，均采用VIP效果跟踪服务，确保您按阶段性目标完成学习任务。在整个学习过程中，全方位解决学员学习兴趣、遇到的新问题，必要时安排VIP一对一学习“诊断”，提供个性化的专项培训。 　　太平洋英语对学员的信条：要么不学，要么学好；你若想学，必能学好！ 　　2、太平洋英语口语培训独有的“四维联动”教学法 　　传统的英语学习往往是把英语作为学科来学习，分发音、词汇、语法等单项,还在联系老套的英语口语8000句吗？由于缺乏运用导致单项学习效率很低，即使狠下功夫学会了某一单项，也无法开口表达，因为口语表达需要的是发音、词汇、语法的综合运用能力。太平洋根据多年在职人员口语培训的经验采用独有的教学法，直接以英语教英语，以英语学英语，直接运用英语，运用中修正英语。实践证明，这一教学法无一例外的能取得显著的学习效果。 　　　　3、多种特色班型，充分满足您的学习需求和学习时间 　　太平洋英语的学员大多都是职场人士，我们深知职场人士对口语的需求和时间的紧迫。为此我们在班型设置、级别设置及培训时间等方面做了周全的安排，能充分满足学员的学习需求和时间安排。 　　在外研社资深英语口语培训教育专家的大力支持下，英语教研团队根据多年来的口语教学经验，并参考国外最前沿的教学理论，潜心研究，成功研发出“英语口语质变攻略”课程体系。太平洋英语的教学模式随着教研与实践的不断深入而升级，从“四维联动法”到“任务型+涡轮炼就”教学法，紧跟时代潮流，满足人们的英语学习需要。太平洋英语口语培训凭借其专业的教师团队、先进的培训理念、独特的教学模式和严格的一对一过程管理等特色帮助近3000名学员提升了口语水平，受到业界人士的肯定，赢得了广大学员的好评。 无论学员的口语障碍源于何因，我们皆能根据每个人的具体情况，太平洋英语都会制定出一套“合身”的个体培训方案，【太平洋英语】让你实现在短期内说一口“自己惊讶、朋友羡慕”的流利英语。 近几年英语四级阅读一个很有意思的趋势就是文章段落数在不断增加。2008年12月份的两篇文章首度突破十段话的大关，到了2009年12月份更是涨到了14段。今年6月份的考题整体难度偏低，但两篇文章也都有6、7段。由此看来，现在的命题者似乎特别偏好这样一类文章——“散文”。当然，此处笔者所谓的散文不是指文体，而是就其结构特点而言：文章段落多，每段话却又只有寥寥数语。 　　碰到这种文章，考生朋友们似乎都感觉很棘手。文章不仅篇幅冗长而且结构模糊，林林总总十几段话着实不知道该从何下手。试图全文通读，怎奈阅读速度所限无法实现；想逐个击破，却又不知从何处读起只好望洋兴叹。 　　其实应对这种考题模式万变不离其宗的规律就是从题干入手，挑选关键词，藉由关键词的提示迅速判断有效段落的位置，各个击破，从而提高效率。在此不妨以2009年12月份的阅读文章为例。(有删节) 　　Throughout this long, tense elect