非人力资源经理人的力资源管理试题及答案.docVIP

非人力资源经理的人力资源管理 单选题 A? 优先保护核心人员 B? 重视非核心人员 C? 充当协调的角色 D? 偏袒核心人力 A? 两次 B? 三次 C? 四次 D? 五次 A? 服务员 B? 清洁工 C? 收银员 D? 技术指导人员 A? 封闭式问题 B? 情境模拟题 C? 开放式问题 D? 引导性问题 A? 半个月 B? 一个月 C? 两个月 D? 三个月 A? 5人 B? 10人 C? 15人 D? 20人 A? 半小时 B? 1小时 C? 1-1.5小时 D? 2-3小时 A? 企业总目标 B? 部门目标 C? 员工个人的目标 D? 部门目标和员工个人的目标 A? 您对我们公司的产品感觉如何？ B? 您了解我们的产品吗？ C? 如果您承担了这份工作，您会怎样加强学习？ D? 您为什么来应聘我们公司？ A? 整个评价结果在公司是要通盘考虑的，不能为了某一部门却不顾整体 B? 绩效评估应主要注重结果 C? 绩效评估的重心应该放在部门绩效上 D? 目标达成的百分比要尽量量化 A? 冷静的传达公司对这件事的决定和理由 B? 不要去争辩 C? 面谈时应重视谈细节问题 D? 最好在公司外部进行面谈 A? 一般目标上限为8个 B? 注意目标的可行性 C? 目标不能太复杂 D? 注意目标的先后顺序 A? 人性化 B? 纪律化 C? 人性化和纪律化 D? 以上都不对 A? 说明企业人力资源管理的政策 B? 拟订当年人力计划 C? 确定企业发展方向和经营方针 D? 对内外部人力市场进行分析 A? 进行人力资源设计，就要区分核心人力与非核心人力 B? 核心人力之外的都属于非核心人力 C? 一般要求核心人力必须占公司或者整个部门员工人数的50%以上 D? 整个部门体系里，核心人力最能帮助部门完成任务