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《苏州工业园区鼓励高端服务业领军 人才创新创业工程实施意见》的操作办法 一、基本条件 1、申报人员的引进时限。本届高端服务业领军须为金鸡湖双百人才计划发布（2011年9月1日）之后新引进的人才。 2、申报人员的学历。申报高端服务业领军人才的创业人员应具有硕士及以上学位，创新人员应具有博士学位或具有硕士学位且年收入不低于50万元（以纳税申报为准）。 3、申报资格。申报单位须是在园区正式注册成立的独立法人单位，申报人员须是经申报单位正式任命的领导班子成员。每单位累计申报限创业1人，创新1人。每位申报人员只能被授予1次金鸡湖双百人才计划领军人才称号（企业家兼职教授除外）。 4、申报范围。在园区缴纳个人所得税或缴交公积金的人员（园区机关和事业单位工作人员及国资企业中工委管理干部不列入申报范围）。 二、考核制度 获奖人员在受奖期间，每年度需进行考核，考核合格后兑现当年度补贴。园区人才办会同初审单位制订考核标准并进行考核，考核标准及结果报园区人才领导小组审议。 三、分类细则 第一部分 总部经济 园区积极引进新的总部企业，并鼓励现有大企业做大做强，在园区设立国际性、全国性和大区域性的企业运营总部或国内外大企业的管理中心、研发中心、采购中心、财务中心、投资中心和营销中心等职能性总部，并实行统一核算。 一、条件：申请认定苏州工业园区总部企业应具备以下基本条件：①在苏州工业园区范围注册，(a)具有独立法人资格的总部性企业，注册资金不低于1000万元人民币。对于同一投资主体根据业务职能等实际需要在园区范围内设立的两个及以上独立法人，可作为集团化运营实行合并核算；(b)国际性、全国性和大区域性功能总部，包括管理中心、研发中心、采购中心、财务中心、投资中心、营销中心、人力资源中心、检测中心等。②符合苏州工业园区产业发展导向；③全资和控股企业，或者与本企业隶属于同一实际控制人，并由本企业提供专属职能服务的关联企业原则上不少于 3 个。④已获得各级总部企业认定的, 或在招商中一事一议具备总部功能且有承诺函的企业。 上述第一条中，(a)、(b)满足其中任意一条即可。 二、标准：申请补贴对象应为对本企业产业升级、增设经营功能有特殊贡献，或对吸引中、高端人才入企业就职/建设中高端人才团队有特殊贡献， 或对企业当年销售实现规模增长有特殊贡献的企业按程序正式任命的班子成员。1、总部领军：申请100万元补贴，应符合(a) 现有总部企业其年度纳税（指除进口环节税收外的增值税、营业税、企业所得税、个人所得税）地方一般预算收入应不低于1500万元人民币，或上一年度实现境内销售金额应不低于15亿元人民币；(b) 现有以制造业为主营业务的企业升格，实现统一开票或汇总（部分）缴纳企业所得税，其上年度苏州市级税收贡献额（指除进口环节税收外的增值税、营业税、企业所得税的苏州市级留成部分）1500万元以上且年环比新增税收贡献额1000万元人民币以上。(c) 该总部企业在职员工不少于150人，且年薪12万以上的员工占企业员工总数的比例不低于60%或本科及硕士以上学历员工占企业员工总数的比例分别不低于50%和40%。2、总部成长：申请50万元补贴，应符合(a) 现有总部企业其年度纳税（指除进口环节税收外的增值税、营业税、企业所得税、个人所得税）地方一般预算收入应不低于1250万元人民币，或上一年度实现境内销售金额应不低于12.5亿元人民币；(b) 现有以制造业为主营业务的企业升格，实现统一开票或汇总（部分）缴纳企业所得税，其上年度苏州市级税收贡献额（指除进口环节税收外的增值税、营业税、企业所得税的苏州市级留成部分）1250万元以上且年环比新增税收贡献额500万元人民币以上。(c) 该总部企业在职员工不少于125人，且年薪12万以上的员工占企业员工总数的比例不低于60%或本科及硕士以上学历员工占企业员工总数的比例分别不低于50%和40%。3、总部孵化：申请30万元补贴，应符合(a) 现有总部企业其年度纳税（指除进口环节税收外的增值税、营业税、企业所得税、个人所得税）地方一般预算收入应不低于1000万元人民币，或上一年度实现境内销售金额应不低于10亿元人民币；(b) 现有以制造业为主营业务的企业升格，实现统一开票或汇总（部分）缴纳企业所得税，其上年度苏州市级税收贡献额（指除进口环节税收外的增值税、营业税、企业所得税的苏州市级留成部分）1000万元以上且年环比新增税收贡献额500万元人民币以上。(c) 该总部企业在职员工不少于100人，且年薪12万以上的员工占企业员工总数的比例不低于60%或本科及硕士以上学历员工占企业员工总数的比例分别不低于50%和40%。 上述标准1、2、3类中，(a)、(b)、（c）满足其中任意一条即可。 三、申请资料清单：①高端服务业领军人才补贴申请书②各级总部企业认