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2011年11月人力资源管理师(二级)真题及答案
(26-125题,共100道题,满分100分)
一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分,每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所有答案的相应字母涂黑)
26、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反映程度。
A、劳动力需求量 B、劳动力需求增长量 C、劳动力供给量 D、劳动力供给增长量
27、收入差距的衡量指标是( )
A、国民收入 B、基尼系数 C、人均GDP D、需求弹性
28、( )不属于劳动关系法。
A、促进就业法 B、集体合同法 C、劳动合同法 D、劳动争议处理法
29、影响产
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