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浅谈以人为本的高校后勤发展思路 曹锡华 （武汉大学 后勤服务集团, 湖北 武汉 430072） [作者简介] 曹锡华，女，1965年，湖南新化人，武汉大学后勤集团宿教中心文理学部办公室副主任，主要从事后勤管理与服务工作。 [摘 要] 后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校教育教学工作的基本保障。后勤要发展，必须要发扬与时俱进、开拓创新的精神。本着“以人为本”的精神，通过服务创新的方式，充分发挥公司员工的潜力，提高公司的效益，促进公司发展，为广大师生员工提供满意的服务，为学校的教育改革和发展作出应有的贡献。 [关 键 词] 以人为本；务实求效；凝聚力；服务创新 后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校教育教学工作的基本保障。后勤工作的状况，将直接影响师生学校生活的质量，影响他们的工作和学习，进而影响学校教育教学的质量和效益。因此，深入研究学校后勤工作的管理方法，提高工作实效，无疑是十分重要的。 以人为本，就是以有效激发人的潜能、最大限度地调动人的积极因素，以便做好工作、完成任务、实现目标。现代教育理论认为，教育的本质是发展，人类文明的进步事实上是人类自身潜力的不断焕发，这就注定了现代教育必须以人为本。而后勤管理的基本任务包括：优化育人环境，开源节流，管好经费，理好财产，完善教学设施，关心师生福利。要完成上述基本任务，首先必须调动人的积极性和创造性。也就是说