浅谈企业培训效果评估方法研究.docVIP

毕 业 论 文 论文题目：浅谈企业培训效果评估方法研究 学生姓名：曾 亮 学 号：1104020106 年级专业：二〇一一级人力资源管理 指导老师：文 琼 系 别：管理科学与工程系 湖南·长沙 二OO四年六月  目 录 摘要 3 1 引言 3 1.1研究背景 3 1.2 研究意义 4 2 我国企业培训效果评估现状 4 2.1 培训效果评估的缺失 4 2.2 培训效果评估形式化 4 2.3 培训效果评估不合理 5 3 企业培训效果评估的常用方法及理论模型 5 3.1 常用方法 5 3.2理论模型 6 4 我国企业培训效果评估方法的比较分析 7 结论 8 参考文献 8 致 谢 9 浅谈企业培训效果评估方法研究 作 者：曾亮 指导老师：文琼 (湖南信息科学职业学院管理科学与工程系11级人力资源管理，长沙 410151) 摘要：随着知识经济的到来，人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在，企业培训发挥着重要作用，成为了企业发展的战略性要求。但是，很多企业只重视培训，而忽视培训的效果评估，从而导致培训没有达到预想的效果。本文针对此问题，对企业培训效果评估的方法进行了研究。 本文突破了以往对企业培训评估某一方面具体操作的研究，把企业的培训效果评估工作作为一个系统进行了全面的分