高中数学教学论警文惕教育中的“心理歧视”.docVIP

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高中数学教学论警文惕教育中的“心理歧视”

警惕教育中的“心理歧视” [摘?? 要]“心理歧视”是比体罚更严重的惩罚,“心理歧视”伤害了学生的自尊心,损伤了学生的自信心,对学生的心理产生了严重影响。提高教师素质是消灭“心理歧视”现象的关键。 [关键词]心理歧视;教师;学生 ? ????? 一、问题的提出 ????? 那是我的一节课。当进行到十来分钟时,坐在后排的一个调皮学生突然举起了手。我停了下来,问他:“你有什么事?”他小声嘟哝了一句:“你过来!”说时嘴角挂着一丝似笑非笑的神情,看上去有点玩世不恭。这话在班上立即引起了一阵嗤笑。我感到狐疑和顾虑。并不是吝惜这“屈尊”的几步,而是想,他玩恶作剧借以羞辱老师怎么办,特别是当着这么一班同学。“你过来!”固执的声音又响起,不紧不慢,他仍举着手,看着我。我的脚终究没动:“有什么不愿公开说的事等下课再说。”他放下了手,再也没说什么,课继续进行。 ????? 下课铃声一响,我就把他叫到旁边询问,他一咧嘴,若无其事:“老师,我知道你在想什么,的确没什么事,不过,我只是想验证一下。你看,如果不是我,同样的情况,你可能早就不 假思索地走到他身边关心地询问他了。” ????? 愕然!孩子的话是不是有点深刻?许久,这位调皮学生的“试验”仍刺激着我:在教育行为上,本应保证人人都享有公平的权力,然而这不正是自己对学生的一种“心理歧视”吗? ????? 毋庸置疑,随着我国教育各项法律法规的健全和实施,特别是《中小学教师职业道德规范》的颁布实施,以及教师素质的提高,教师体罚学生的现象确实比以前少多了。可是,教 师对学生的“心理歧视”行为并没有引起人们的普遍注意和高度警觉。 ????? 二、“心理歧视”及其表现 ????? 所谓“心理歧视”,就是刺伤学生的自尊心,侮辱他们的人格,损伤他们的自信心,破坏他们的情感,歧视他们,轻谩他们,也就是对学生心灵的打击与摧残。 ????? 只要我们冷静地观察与思考,就会发现“心理歧视”在校园里是普遍存在的:学习成绩差的学生受到教师的轻视和疏远;对回答问题出错的学生,有的教师总是一番训斥或不屑一顾,使学生诚惶诚恐,垂头丧气;对上课问与课堂无关问题的学生,老师不但不因势利导,委婉解答,而说:“与上课无关的东西,不要乱插嘴。”这是对宝贵的好奇心和探究兴趣的打击等等。 ????? 三、“心理歧视”的成因 ????? 引起“心理歧视”的原因很多,归纳起来有如下几种: ????? 1.教师自身的道德修养较低。有些教师没有高尚的情感,对教育事业缺乏热情,在工作中表现出粗鲁、野蛮的作风。 ????? 2.教师对学生的期望过高。对学生不合乎实际的期望导致教师有恨铁不成钢的心理,对学生帮助方式又不恰当,动辄指责、冷嘲热讽。 ????? 3.教师角色定位的错误。有些教师没有认识到自己是学生学习的指导者、帮助者、朋友、楷模、教学的研究者、反思者,而搞封建家长制式的教育方式,过分强调教师的威严,对学生尖酸刻薄,以势压人,用蛮横、恫吓来维护所谓的“师道尊严”。 ????? 4.教师的学生观不正确。教师不了解当代孩于的特点,一味强调现在的学生与自己的孩提时代不一样而不切实际地要求自己的学生。有的信奉“分数至上”的学生观,以分数作为评价好学生的主要标准。有的则信奉“驯服工具”观,认为只有听老师话的学生才是好学生。 ????? 5.一些外部因素引起的教师心理障碍。某些教育体制的不合理,如班级学生太多,升学率压力、竞争、教学评价,使得教师长期处于焦虑状态,引起职业倦怠。有些教师因教学条件差、待遇低或与领导、同事关系不好,或是由于婚姻、家庭生活不美满等心理失衡而迁怒于学生,一遇到学生缺点或错误就进行讽刺、挖苦。 ????? 四、“心理歧视”的危害性 ????? “心理歧视”对学生虽然没有像体罚那样有皮肉之苦,无外表伤痕,但它对学生的伤害更严重,有的甚至是终身难以挽回的。“心理歧视”给孩子留下的是一种内在的创伤,对于中小学生来说,由于社会成熟度不高,意志还比较脆弱,一般经受不住来自教师方面的精神摧残。主要后果表现为以下几种: ????? 1.自尊心受到伤害。自尊心是青少年儿童心灵中最敏感的角落,是他们在学校中参加各项集体活动的重要内驱力和精神支柱,它既敏感又脆弱,如果一个教师对差生另眼相待,讽刺甚至挖苦、羞辱,往往使学生产生自卑、孤独的心理,会心灰意冷、萎靡不振,有的甚至厌学、逃学。 ????? 2.失去自信心。教师的讽刺挖苦、轻视,同学的嘲笑,后进生听多了,会产生暗示心理:“也许我真的不行,那也就算了吧”,感到自己一无是处,丧失上进心,自暴自弃,甚至产生永久的心理疾病。?? ????? 3.引起逆反心理,造成师生对抗。“心理歧视”是对心灵的施暴,是一种由无助感到无望感的转变,它会引起师生心灵的冲突,是心理情感及人格的冲突。有些自尊心极强的学生,受了教

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