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安徽财经大学期末论文 《管理思想史》 之 《现代管理理论》 学院：工商管理学院 班级：10工管（1）班 姓名：赵成成 学号：2010910017 管理思想史这门课程主要讲述了管理理论的发展历程、详细介绍了西方一些管理大师的管理理念以及他们所处的环境，并且介绍了他们人生的发展历程，包括他们曾经的努力以及遇到的困难，对于我而言，收获的是对待人生的一种太多，尤其是潘老师在课堂上所展现的“外圆内方”的处世之道、豁达的心态等等，在我看来这是作为一个好的管理者必备的一些素质！ 管理理论的发展历程：弗雷德里克·W·泰勒[科学管理理论] 　　　　卡尔·G·巴思[科学管理理论] 　　　　亨利·L·甘特[科学管理理论] 　　 　　弗兰克·B·吉尔布雷思莉莲·莫勒·吉尔布雷思[科学管理理论] 　　　　哈林顿·埃默森[科学管理理论] 　　　莫里斯·库克[科学管理理论] 　　　　雨果·孟斯特伯格[工业心理学]． 　　　亨利·法约尔[管理过程学派、古典组织理论、管理实践者] 　　　　马克斯·韦伯[古典组织理论] 　　　亨利·福特[管理实践者] 　　　　拿破仑·希尔[成功学] 　　 　戴尔·卡耐基[人际关系理论] 　　詹姆斯·D·穆尼[管理过程学派] 　　　　拉尔夫·C·戴维斯[管理过程学派] 　　 　　卢瑟·H·古立克[管理过程学派、综合古典管理] 　　　　林德尔·F·厄威克[综合古典管理、管理思想史] 　　　　切斯特·巴纳德[社会系统学派、管理实践者] 　　　玛丽·帕克·福莱特[科学管理理论和人际关系理论的桥梁] 　　　乔治·埃尔顿·梅奥弗里茨·G·罗特利斯伯格[人际关系理论] 　　　　20世纪50年代管理思想 　　亚伯拉罕·马斯洛[激励理论] 　　( 　　戴维·麦克利兰[激励理论] 　　　弗雷德里克·赫茨伯格[激励理论]． 　　　　伯尔霍斯·弗雷德里克·斯金纳[激励理论] 　　　道格拉斯·M·麦格雷戈[人性假设理论] 　　…… 　 什么是现代管理理论 　　现代管理理论是继科学管理理论，行为科学理论之后，西方管理理论和思想发展的第三阶段，特指第二次世界大战以后出现的一系列学派。与前阶段相比，这一阶段最大的特点就是学派林立，新的管理理论、思想、方法不断涌现。美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为当时林林总总共有十一个学派：经验主义管理学派，人际关系学派、组织行为学派、社会系统学派、管理科学学派、权变理论学派。决策理论学派、系统管理理论学派、经验主义学派、经理角色学派、经营管理学派。 编辑本段现代管理理论的形成和发展 形成和发展因素 　　现代管理思想和理论的形成和发展是由以下因素作用的结果。 　　①在20世纪40年代，由于工业生产的机械化、自动化水平不断提高以及电子计算机进入工业领域，在工业生产集中化、大型化、标准化的基础上，也出现了工业生产多样化、小型化、精密化的趋势。另一方面，工业生产的专业化、联合化不断发展，工业生产对连续性、均衡性的要求提高，市场竞争日趋激烈、变化莫测，即社会化大生产要求管理改变孤立的、单因素的、片面的研究方式，而形成全过程、全因素、全方位、全员式的系统化管理。 　　②第二次世界大战期间，交战双方提出了许多亟待解决的问题，如运输问题、机场和港口的调度问题、如何对大量的军火进行迅速检查的问题，等等，都涉及管理的方法。 　　③科学技术发展迅猛，现代科学技术的新成果层出不穷。 　　④资本主义生产关系出现了一些新变化，由于工人运动的发展，赤裸裸的剥削方式逐渐被新的、更隐蔽、更巧妙的剥削方式所掩盖。新的剥削方式着重从人的心理需要、感情方面等着手，形成处理人际关系和人的行为问题的管理。 　　⑤管理理论的发展越来越借助于多学科交叉作用。经济学、数学、统计学、社会学、人类学、心理学、法学、计算机科学等各学科的研究成果越来越多地应用于企业管理。 现代管理思想的新发展 　　进入20世纪80年代以后，随着社会、经济、文化的迅速发展，特别是信息技术的发展与知识经济的出现，世界形势发生了极为深刻的变化。面对信息化、全球化、经济一体化等新的形势，企业之间竞争加剧，联系增强，管理出现了深刻的变化与全新的格局。正是在这样的形势下，管理出现了一些全新的发展趋势。 　　（1）非理性主义倾向与企业文化 　　非理性主义倾向产生的背景。20世纪70年代末、80年代初，由于经营风险增大，竞争激烈，管理日趋复杂，在西方管理理论界出现了一种非理性主义倾向和重视企业文化的思潮。 　　（2）战略管理理论 　　战略管理理论产生的背景。2