基于“图形测量”的教学重难点解决策略的研修活动设计.docVIP

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基于“图形测量”的教学重难点解决策略的研修活动设计

基于探索“图形测量”教学重难点分析及解决策略的研修活动设计 教学基本信息 教材版本 人教版 学科 小学数学 学段 小学段 年级 1—6年级 主题 基于探索“图形测量”教学重难点分析及解决策略的研修 重难点梳理 渗透度量意识,掌握测量方法——以“图形的测量”为载体,渗透度量意识,体会测量的意义,认识度量单位及其实际意义,了解掌握测量的基本方法,并在具体问题中进行恰当的估测,发展学生的空间观念和推理能力。 重难点解决策略研修活动设计 活动目标 1.通过研修活动,系统梳理、分析小学阶段”图形的测量”的内容体系和人教版数学教材的编排特点,明确”图形的测量”的主要任务及其重难点,帮助教师提高认识。 2.通过研修活动,掌握”图形的测量”课堂教学中渗透度量意识,掌握测量方法的有效策略方法。 活动步骤 第一阶段:自我诊断、规划发展 学习目标 熟读项目方案及考核要求;创建个人空间,加入研修团队,体验网络研修,熟悉平台操作;制订个人研修计划。 研修时长 2015年11月2日—2015年11月15日 研修模式 线下研修﹢网络10学时 研修内容 任务一:熟悉个人空间 任务描述:在研修社区中,创建个人空间,修改个人信息、分享日志、上传资源、加入工作坊。 学习时间:2015年11月2日至11月10日 任务二:制订个人研修计划 任务描述:进行自我诊断,明确改进方向;围绕本次研修主题,个人梳理即将研修的各年段图形测量教学的重难点框架,制定个人研修计划。 学习时间:2015年11月11日至11月15日 任务分工 坊主任务 学员任务 1. 带领坊员开展训前研修,明确任务,制定计划。 2. 组织研修活动,带领坊员开展基于图形测量的单元重难点的研讨活动。 1.登录进入个人工作室,装饰自己的个人工作室。 2.进入第一阶段“任务大厅”,完成两个研修活动。 第二阶段:分析难点、设计教学 学习目标 学员根据自己所在年段的教学实际确定图形测量教学的重难点,并运用信息技术手段进行教学设计 研修时长 2015年11月16日—2015年12月6日 研修模式 线下研修﹢网络10学时 研修内容 任务一:专题学习 任务描述:观看专家讲座,结合自己的教学实践,参与集体研讨活动 学习时间:2015年11月16日至11月20日 任务二:研读教材,把握重难点 任务描述:在研修社区中,根据个人对教材的理解,并结合线上研讨,确定本年段教学重难点。 学习时间:2015年11月21日至11月26日 任务三:进行教学设计 任务描述:围绕本年段图形测量的教学重难点,精心打磨一篇教学设计并提交分享。 学习时间:2015年11月26日至12月6日 任务分工 坊主任务 学员任务 1.在工作坊发布通知,告知学员第二阶段研修任务安排。 2.上传小学课本1—12册有关图形测量的目录、图形测量的文本解读要点的专家视频,上传新课程标准有关图形测量教学的目标要求,组织学员讨论:怎样把握图形测量教学的重难点;如何结合具体课例抓住重点、突破难点。 3.浏览并点评学员的帖子,适时进行学情通报。 1.观看120分钟的课程; 2.参加研修活动,积极写日志、传资源、发问答,并发布有效评论。 3.研磨一份运用信息技术手段的优质教学设计并提交。 4.关注坊主发布的研修通知及学情通报,获得积分(积分项见考核细则)。 第三阶段:突破难点、优化教学 学习目标 依据第二阶段的教学设计进行课堂实践,突破难点并提炼总结该重难点解决的策略。 研修时长 2015年12月7日—2015年12月27日 研修模式 线下研修﹢网络20学时 研修内容 任务一:课例研习 任务描述:观看名师课例,参与集体研讨活动 学习时间:2015年12月7日至12月15日 任务二:课堂实践,上传资源 任务描述:学员在线下进行课堂实践,根据个人的教学实际,上传课堂实录、解决重难点所用PPT、 视频等,展开线上研讨。 学习时间:2015年12月16日至12月23日 任务三:优化教学设计 任务描述:通过“任务二”的研讨及反思,再次回顾课堂实践中教学重难点的达成情况及所用策略,重新优化教学设计并提交分享讨论。 学习时间:2015年12月24日至12月27日 任务分工 坊主任务 学员任务 1.在工作坊发布通知,告知学员第三阶段研修任务安排。 2. 观看名师课例,重点学习其解决重难点的策略,并跟帖研讨。 3.发布研修活动,引领学员讨论:名师是怎样把握所执教图形测量的重难点;运用了哪些有效的教学策略。 4.浏览并点评学员的帖子,适时进行学情通报。 1.观看120分钟的名师课程,参与讨论。 2.参加本阶段研修活动,鼓励学员积极写日志、传资源、发问答,并发布有效评论。 3.二次优化教学设计,并提交分享。 4.关注坊主发布的研修通知及学情通报,获得积分(积分项见考核细则)。 第四阶段:以评促教、检

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