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第三章 秘书素养 第一节 秘书的政治修养 第一节 秘书的政治素养 机关的政务秘书对政治素养要求较高，企业的领导秘书也要有一定的政治素养。 下面请看毛泽东挑选秘书的标准： 第一节 秘书的政治素养 一、秘书的思想政治素养 （一）树立正确而高尚的世界观 课本P190：“具有公民意识、维护国家利益、对组织 忠实可靠”。有三个方面： 1、政治立场 “立场”通俗地说就是你站在哪边，维护谁的利益。一般来说，秘书要跟领导站在同一条战线，只有这样才可以得到领导的信任，才有光明的前途。“立场”问题对于秘书来说至关重要，注意到这个问题证明你政治上是成熟的。毛泽东与田家英的故事…… * * 素养是素质与修养的总称，是一个人的品质和能力的总和。 素质通常是指一个人的气质、性格、兴趣、意志等； 修养通常是指一个人在政治、思想、作风、知识、技能等方面长期学习与实践所达到的水平。 《文秘工作案例与分析》王守福主编，高等教育出版社，2001年7月 ——《毛泽东选秘书的标准》 1962年3月25日，毛泽东致信时任中共中央总书记的邓小平等同志，就为其选调秘书问题提出了一些具体要求。信的全文如下： 小平、尚昆、冷西同志： 林克下放，我这里缺少一个替我看国际资料的人，也没有人帮助我读英 文了。因此，请你们替我从新华社国际部编辑及翻译同志们中，找一位适当 的人。年龄不要太大，以25~28岁之间、又有过翻译英语新闻一段经验为 宜，又是聪明、诚实、有朝气、有造就为理论干部可能的。又性格较温和， 说话不甚刺耳。英文程度，有中等水平即可。说明初来只是试用，如不行， 仍回原职。他作林克的助手，林克回来，他就下放，他回来，林克再下放， 如此循环下去。还有，要能保守机密。 此外，我这里的两位秘书，文化、政治水平都低，不能很好地替我阅读 选内部文件，更不能向我提意见，需要有一位文化、政治水平较高的同志来 帮助我。此人最好是在地方群众工作中有过实际经验的。如能找到，也要讲 明试用，不行另换他人。至于“收发”性质的秘书，有一个够了，可以减去一个 人。 以上两事，请你们费心一办为盼。 毛泽东 三月二十五日 思考：当秘书的思想和领导产生分歧时该怎么办？ “定位”，包括你的工作定位，这主要与岗位职责相关；也包括你的职业定位，这与职业规划相关。一个人有什么样的定位，就会有什么样的心态，怎么样的表现。有明确的定位，有方向感的人才是一个成熟的人，才是一个可以成就一番事业的人。定位还要讲究合适，要考虑你可以具有的条件。找准位置——认清角色是关键。定位还可以随着你的发展而改变。 播放：《如何成为一个成功的下属》 找准位置：认清角色是关键（上中下） 2、政治敏感 政治敏感就是能从一些看似平常的情况或信息中嗅出政治的味道或看出政治的意义来。 聂荣臻元帅对秘书的要求，首先是政治上要敏感，对国内外大事，头脑要清醒。他经常向秘书询问一些国内外的重要问题，或报纸上某个重要新闻情况。他用自己亲身经历说明关心时事的重要意义。 我们对同学们的要求是：关注时事报道，从中洞察国际国内形势，看出商机。 3、政治理论水平 被誉为“中共中央一支笔”的胡乔木就是一个在毛泽东的眼里政治理论水平较高的人。 政治理论水平高，在我国是指掌握马克思主义的基本原理（辩证唯物主义和历史唯物主义），毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表 ”的重要思想、科学发展观。并能运用这些理论研读、撰写政论性的文章，组织相应的思想政治教育活动。 *