检验科管理制度讲解.docVIP

一 、人员岗位职责 1. 检验科主任： 1.1在院长的领导下，负责全科的检验、教学、科研、行政管理工作。 1.2制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 1.3督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查安全措施，严防差错事故。 1.4检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 1.5负责本科人员的业务训练、技术考核，搞好进修、实习人员的临床教学。 1.6制定本科的科研规划。 1.7经常到临床科室联系、征求意见、改进工作。 2. 科副主任 2.1协助科主任分管医疗及行政管理、教学、科研工作。 2.2带头执行医院及科室各项规章制度，并保证各项规章制度在科室贯彻实施。 2.3负责排班、考勤、奖惩及进修实习人员的安排，负责科内外一般事务的联系和处理。 2.4经常向科主任汇报工作，反映情况，对科室建设提出建议，努力完成科主任分配的任务。 3. 专业主管职责 3.1在科主任领导下，负责本组的检验、质量控制、教学、科研及行政管理工作。 3.2亲自参加检验，带头执行各项技术操作规程，不断开展新业务，搞好本组室内质控与室间质评。 3.3团结全组人员，认真贯彻执行医院与科室各项规章制度，经常向科主任汇报本组情况，做好组内资料的登记、统计和财产保管工作。 4.副主任技师的主要职责 4.1在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。 4.2督促检查下级人员的检验质量管理，保证检验质量，并主持指导作好检验质量控制工作。 4.3参加教学和科研工作。开展新技术、新项目，为临床提供更多的检验信息。 4.4参加部分检验工作，协助科主任制定科研计划，督促实施。 5. 主管检验师职责 5.1在科主任领导下，参与和指导检验、教学和科研工作。 5.2参加检验工作，并检查本岗位内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。 5.3担负科研，教学工作，指导进修、检验师以下人员、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。 5.4学习引进国内外新技术，不断改进各种检验方法。 6. 检验师职责 6.1在科主任和主管检验师指导下工作。 6.2亲自参加检验工作，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。 6.3负责菌种、毒株、毒剧药品、贵重器材的管理和检验材料的清领报销等工作。 6.4开展科学研究和技术创新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。 6.5负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 6.6负责开展本专业质量控制工作。 7. 检验士职责 7.1在检验师的指导下，担负各种检验工作。 7.2收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。 7.3认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。 7.4负责检验药品，器材的清领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。 7.5担负一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。 8. 检验医工职责 8.1负责门诊病人检验标本分发送检。 8.2负责检验后标本的销毁工作，有记录。 8.3负责检验报告单的发放。 8.4做好消毒隔离工作。 8.5做好检验科环境卫生工作。 8.6负责科室交给的非具备检验技术即能完成的工作。 二、医务人员行为道德守则 1.以患者为中心，对患者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重患者隐私。努力提高工作效率，缩短患者等候报告时间。 2.遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私。注意维护知识产权，未经上级同意，不向外泄露本单位保密范围内的技术与资料。 3.严谨求实，一丝不苟。实验室工作中严禁弄虚作假、编造数据和结果；严禁发假报告；不得向患者提供治疗建议。 4.严格遵守操作规程和实验室工作制度；认真执行质量控制方案；对可疑结果应重复核查，并与临床经治医师联系；不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正。 5.严守工作纪律，不迟到不早退。不擅离工作岗位；上班时间不聊天，不玩电脑游戏，不干私活。 6.努力学习，不断掌握新理论、新技术，并主动和临床相关科室联系，介绍新开展的项目。 7.注意实验室安全，防止交叉感染，注意对患者和自身的保护。 8.工作时着工作服，戴好标志牌，保持仪表整齐，举止端庄，言行文明。 9.尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高。 三、检验科工作制度 1.实行科主任负责制，健全科室二级管理制。加强医德教育，坚持以患者为中心，提高检验质量和服务质量。申报科研课题，开展方法学研究，不断增加检验新项目，积极开展检验继续教育，提高全员素质。密切与临床科室的联系，听取意见，改进工作，提高检验质量。 2.实验室应保持整洁、安静，每天工作前后均要进行卫生打扫和整理。 3.建立《标本采集操作程序》。并向患者或有