职员雇员的工资福利和社会保障.pptVIP

职员雇员的工资福利和社会保障 第一部分：职员的工资分配 事业单位工资分配制度改革 职员工资分配制度的制定与管理 一、事业单位工资分配制度改革 改革的必要性 改革的政策依据 改革的总体思路和主要内容 改革的基本原则 改革后的工资管理体制 改革的政策依据 改革的总体思路 改革的主要内容 改革的基本原则 贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的原则。 加强宏观管理与发挥自主性相结合的原则。 改革、发展、稳定相协调的原则。 改革后事业单位工资管理体制 政府人事主管部门、财政部门的职责。 事业单位行政主管部门的职责。 各事业单位的职责。 政府人事主管部门、财政部门的职责  ★制定全市事业单位工资分配制度改革指导 意见，并根据各自职能对各区、市属各系 统和各单位工资分配制度改革的实施予以 必要的指导、监督，及时总结和推广好的 经验和做法； 事业单位行政主管部门的职责  ★各事业单位行政主管部门配合政府人事主管部 门、财政部门核定下属各事业单位的工资总额； 各事业单位的职责 在核定的工资包干总额内，享有工资分配自主权，并拟定本单位具体的工资分配办法，按程序报送备案 。 二、职员工资分配制度的制定与管理 制定工资分