公务员“报考热”的思考.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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公务员“报考热”的思考.doc

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公务员报考热的思考摘要公务员报考热逐年增温公务员考试已变成全国高学历人才竞争最激烈的中国最难的考试公务员报考热现象反映出我国人事制度改革取得初步成效公平公正择优的选人用人机制已得到社会的广泛认可我们应正确认识理性对待公务员报考热文章分析了产生这一现象的原因及其存在的利弊影响等从而提出了应采取的对策关键词公务员报考热公平机制就业压力监督机制自年月日我国开始实行公务员录用考试制度距今已有年时间报考人数呈逐年上升趋势从年到年五年间报考中央国家机关公务员的人数增加了三倍年国家公务员考试共计报名人数为万确

公务员“报考热”的思考摘要:“公务员报考热”逐年增温,公务员考试已变成全国高学历人才竞争最激烈的“中国最难的考试”。公务员“报考热”现象反映出我国人事制度改革取得初步成效,公平、公正、择优的选人用人机制已得到社会的广泛认可。我们应正确认识、理性对待公务员“报考热”。文章分析了产生这一现象的原因及其存在的利弊影响等,从而提出了应采取的对策。nbsp; ; 关键词:公务员报考热; 公平机制; 就业压力;监督机制nbsp; ; 自1994年6月7日我国开始实行公务员录用考试制度距今已有14年时间,报考人数呈逐年上升趋势。从2001年到2005年五年间,报考中央国家机关公务员的人数增加了三倍