大学部就业满意度共同问卷分析-niu.edu.tw.docVIP

98學年度畢業校友雇主滿意度問卷調查-大學部共同問項分析報告 此報告為統整本校13個系(所)畢業生之雇主滿意度問卷調查，內容乃針對問卷題型中的共同問項進行分析，問卷對象是以學年度畢業校友就業滿意度問卷中填目前動向為「就業中」校友之雇主或單位主管為受訪者，依據學年度畢業校友就業滿意度調查回收的33份問卷中，就業中人數有人；雇主滿意度問卷部分願意協助配合此調查並填寫問卷之單位共回收份的有效問卷，回收率為%。問卷調查時間為10年4月至10年12月。 1.公司產業類別 98學年度畢業校友的產業分佈其業分佈情形整理如表。 次數 百分比(%) 政府機關 教育機構 科技業 10 11.6 食品製造業 營造業 塑化紡織業 醫藥生技業 4.7 電機、機械業 2.3 進出口貿易 8.1 餐飲業 3.5 旅遊觀光 1.2 金融保險業 3.5 批發.零售業 4.7 專業及技術服務業 8.1 運輸倉儲 4.7 文化出版業 1 1.2 運動及休閒服務業 1 1.2 服務業 5 5.8 農林漁牧業 1 1.2 其他 3.5 總和 100 2.機關所在地 目前機關所在地北部。 次數 百分比(%) 北部 61.6 中部 12 14.0 南部 9 10.5 東部 12 14.0 總和 86 100.0 【第二部份：雇主對本校畢業生各項工作表現特質滿意度調查】 企業雇主(或主管)對本校畢業生工作表現之15項特質中，在「外語能力」的滿意度只在五成左右，但在「學習意願」方面，則有八成的感到滿意以上(含非常滿意)程度，其餘各項的滿意度分佈情形請見表三及圖一之一、之二。 表三 雇主對本校畢業生所呈現之工作表現與特質情形次數分配表 工作表現之各項特質 非常 滿意 滿意 普通 不滿意 非常 不滿意 總和 學習意願 次數 29 48 9 0 0 86 ％ 33.7 55.8 10.5 0 0 100 穩定度 次數 19 54 12 1 0 86 ％ 22.1 62.8 14.0 1.2 0 100 專業知識與技術 次數 11 55 19 1 0 86 ％ 12.8 64.0 22.1 1.2 0 100 團隊合作能力 次數 20 51 14 1 0 86 ％ 23.3 59.3 16.3 1.2 0 100 解決問題能力 次數 18 47 20 1 0 86 ％ 20.9 54.7 23.3 1.2 0 100 國際觀 次數 8 45 32 1 0 86 ％ 9.3 52.3 37.2 1.2 0 100 創新能力 次數 8 47 30 1 0 86 ％ 9.3 54.7 34.9 1.2 0 100 實作能力 次數 17 52 17 0 0 86 ％ 19.8 60.5 19.8 0 0 100 情緒管理(抗壓性) 次數 18 53 14 1 0 86 ％ 20.9 61.6 16.3 1.2 0 100 溝通表達能力 次數 20 50 15 1 0 86 ％ 23.3 58.1 17.4 1.2 0 100 組織分析能力 次數 14 57 14 1 0 86 ％ 16.3 66.3 16.3 1.2 0 100 工作態度 次數 33 40 13 0 0 86 ％ 38.4 46.5 15.1 0 0 100 職場倫理 次數 28 44 13 1 0 86 ％ 32.6 51.2 15.1 1.2 0 100 外語能力 次數 10 30 42 4 0 86 ％ 11.6 34.9 48.8 4.7 0 100 電腦資訊科技運用表現 次數 14 51 21 0 0 86 ％ 16.3 59.3 24.4 0 0 100 圖一之一 雇主對畢業生所呈現之工作表現與特質情形分佈圖 圖一之二 雇主對畢業生所呈現之工作表現與特質情形分佈圖 【第三部分：雇主對本系所之建議與期許】 1.公司（單位）在僱用員工（含本校畢業校友）時的優先考量的條件 綜合觀之，企業雇主在僱用員工會第一優先的條件皆是以「專業技能」為主；第二優先考量的是「工作配合度」;第三優先則為「人際關係」。企業僱用員工的優先條件詳見表四及圖二之一、之二。 表四 企業僱用員工的優先考量條件分配表 優先順序 考量因素 第一優先 第二優先 第三優先 專業技能 次數 28 17 16 ％ 32.6 19.8 18.6 職業道德 次數 8 10 6