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2013年5月考试真题
第一部分 职业道德
(第1~25题,共25道题)
职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
错选、少选、多选,则该题均不得分。
单项选择题(第1~8题)
1、在西方,“道德”(MORALES)一词引申的意思是( )
(A)已经得到了,不再做了 (B)规范和行为品质
(C)道路、路径 (D)潮流和趋势
2、下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( )
(A)在管理效力上,道德比法律的作用效果差
(B)在适用范围上,道德比法律的适用范围小
(C)在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点
(D)在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱
3、下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是( )
(A)对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚
(B)摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求
(C)善始善终,不虎头蛇尾是勤勉的具体体现
(D)强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心
4、下列符合“慎独”内涵要求的是( )
(A)崇尚自由、独立 (B)小心驶得万年船
(C)求于志同,乐于道合 (D)无人监督,仍行道德之事
5、下列做法中,最符合“敬业”本质要求的是( )
(A)用心做事 (B)谨慎虔敬
(C)服从领导 加班加点
6、下列说法中,符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是( )
(A)能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高
(B)忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题
(C)员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作
(D)为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任
7、上司对待下属的正确做法是( )
(A)任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排
(B)下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚
(C)关心下属的成长,遵守与下属约定的事项
(D)既要平等待人,更要特别关照有潜力的下属
8、关于“公道”,正确的说法是( )
(A)公道标准具有时代性,无从准确判定何为公道
(B)公道是人的主观感觉,凭感觉办事是践行公道的基本要求
(C)每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物
(D)按照贡献取酬,是公道的具体实践
多项选择题(第9~16题)
9、《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括( )
(A)爱国创新 (B) 以人为本
(C)服务群众 (D)奉献社会
10、关于职业化,正确的说法有( )
(A)职业化是人力资源开发的基本途径
(B)职业化是新型劳动观的核心内容
(C)职业化是全球职场中的通用语言
(D)职业化素养要求在工作中努力增强主观性
11、根据“比尔 盖茨10大优秀员工准则”,正确的说法有( )
(A)始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱
(B)站在上司的立场上为客户着想
(C)思考如何让产品更贴近客户
(D)做一个积极主动的人
12、职业道德规范“诚信”的特征包括( )
(A)通识性 (B)智慧性
(C)止损性 (D)资质性
13、违反“中华人民共和国反不正当竞争法”,规定的行为有( )
(A)擅自使用他人的企业名称或姓名,引人误认为是他人的商品
(B)接受折扣、佣金的经营者必须如实入账
(C)广告的经营者在未加核实的情况下,制发了虚假广告
(D)经营者在任何情况下不得以低于成本价格销售商品
14、下列做法中,符合职业纪律要求的有( )
(A)某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯
(B)某法院拒绝了一个恶贯满盈的杀人恶魔的辩护请求
(C)某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业
(D)某机组要求乘务员登记服务时必须面带微笑
15、关于“节约”,正确的说法有( )
(A)节约指的是当用则用,当省则省
(B)少花钱多办事是节约的基本要求
(C)零缺陷、零库存是“节约”向企业战略延伸的生动实践
(D)“节约”是企业竞争力的有机组成部分
16、从业人员要做到求同存异,正确的做法有( )
(A)换位思考,理解他人 (B)胸怀宽广,学会宽容
(C)和谐相处,密切配合 (D) 机动灵活,不唯原则
职业道德个人表现部分(第17~25题)
答题指导:
该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自
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