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新个人所得税法下全年工资、薪金所得纳税筹划研究 新修改的《中华人民共和国个人所得税法》自2011年9月1日起施行。针对个税法的变化，我们应如何进行合理合法的纳税筹划，以便使全年工资、薪金发得科学一些，尽可能地为每个职工降低税负，在为单位节约资金的同时达到合理的避税目的，实现职工和单位双赢的效果呢？ 一、工资、薪金个人所得税主要税收政策解读 （一）基本规定 根据新《中华人民共和国个人所得税法》规定，在我国负有个人所得税纳税义务的个人取得的工资、薪金所得，应缴纳个人所得税，适用税率为3%至45%的七级超额累进税率，具体如表1所示。 表1：个人所得税税率表、全年一次性奖金发放税率表 级数 全月应纳税所得额（含税级距） 全年一次性奖金发放区间（含税级距） 税率% 速算扣除数 1 （1，1500] （1，18000] 3 0 2 （1500，4500] （18000，54000] 10 105 3 （4500，9000] （54000，108000] 20 555 4 （9000，35000] （108000，420000] 25 1005 5 （35000，55000] （420000，660000] 30 2755 6 （55000，80000] （660000，960000] 35 5505 7 （80000，+∞] （960000，+∞] 45 13505 注