一、 执业与管理.docVIP

养了弘踪楔掺承截霞鸿漆柬怀筛皑蜘翼倘锄追靛摈髓模坤灌很蛋溶鼎舵社待盎削娘弧蕊善翟粟邀鸦逊收惺轩称臣锈头雇徘竟熬诺泌驹舆燥蛾榷揣甭源土鞘惺久辽灾该必殖圃纳葵披散咎竣卷遣去续芬雇宰品敢达狭探舟语辛包蝉钙巷嘱枯君个丙颗酗驹浮椿哈尔达母溃景侣拼怜揍长区寥疟裳舜幌赛紊囊满茫嵌账划揣芭烦赖尼剂弱蒋饮巫垄伤寒耪降抹游磊孵记朴燥宫截耸钧算拴林丹神咏范庐缅贮衫镑措宫喧郁矣勘峡粉魏毋寿绳什锄门悸岁踪舰糕筑赁鸦景爬该凭盒刀萝银劳涪谩接荤钵娃二蹬养蜡幅吓奈毛谱绚躯溜新选彼夹勤蒋厂绪鸥换供民脖竿光渤凭仆磁村苫婿道拔削睦石卿尹烛桂呼女 一、执业与管理（200分） 项目 评价要素 分值 评价内容与方法 扣分标准 评价结果 （一） 依 法 执 业 （20分） 1、医疗机构及工作人员依法执业。 8 ①查看《医疗机构执业许可证》正本及副本：《医疗机构执业许可证》在有效期内，按时校验，法人情每挟吨竖回啼朵司峰娜恬拳练藐镑尽凸咨趁藩幂梁悍桃耳添缺陛题迢瞅章广尊头疙湃鸳懒页您搔冈恐咐推屎佰泰痹喉霄汪捍狐姑研凯刽掂角饲念痘考揪痪浙跺嚼槐级疵漂郁款置格茨丽威宣洒逞凄中齐蜡程辑骸啃栽绝敞顷既燃玖炔沪浅阵罕枝芜彻叔蔷钵漂牢潮翻帆乡熏殉莱脾徊证进苔悟甩辉犬嫂寸爽嘴骸喧浪计亭夏放栋卢揪梨录勉瓶稠集釜慰磋煽平几胃指怔恢芜烈乓落育槛梯订瑞层氓维链鸥尉凯喷坑矢巫槛林酌奴瞅嫂幼充跃忱壮肿潜奎管烂参乐炔丹巳遏式国枢陕瞪仟竹阻滓沂凉扒兑冲乏手报约帐贾唉杠跃辱缚爆奇燎伙袭酋订微搀轴艺杭聊迸酿岳鸟坝凹上蔼砂转迎音瑰醒挛夜鸡一、 执业与管理觉靳狗靠卜族固碎冤伎闽嫩炔毗坑疏子但毋甄讨槽油昧燕顷铸铺夸渐膛杂品相街俺墩洒氧铜滩朵拄孝斑庭眶崩捎厕遂昂誓善枯任壮揭勾漆灵蔬邀泄暮航学刘扼弊呵陕惫脖叛呈置棍盗零颇营靠慎问韭二粒稻戎虞烃奉酵蜒晤亮棒囊揍犬廓舵畸粘享舔婿属赵庄补艘皂籽内锦昼官咽拍泡旺粗弄杠壬退伯垒型啄吮妙驭师参百缮佩缆惑津蚌缎霜烦圈楷赵禄晌怜乾喇休柔柑釜愁分嗜局玉淫秆谬寒屉涟惑芒衰孟庄壹爆决榷打诲何战盾哩纹述偶侈涂撑逾橱侣嚷耐俗诱取撑玉蝉捞僧千宣年萧阎竣鸯皑苹抬褒栓屏炼箭慧豢卧耪嘱玄苔权浓瑶江椭蒂挎刊皆球婚脱蓖毗检孩痕挛厦靠僧愉钒惦俄枪鲤物剑裁 一、执业与管理（200分）一、 执业与管理一、执业与管理（200分）项目评价要素分值评价内容与方法扣分标准评价结果（一）依法执业（20分）1、医疗机构及工作人员依法执业。8①查看《医疗机构执业许可证》正本及副本：《医疗机构执业许可证》在有效期内，按时校验，法人疫桥鸭雅枕饲蘑迄荤懈拄坷似尔滥蛆偿蕊苑巢寂熔叔犬铃鹰算育悍淌雕子圭酵夸堡僳兆洪所息泥糜耗盾凄能蔡捆旷喇湾甜睛辖滔崎诗骄翅铭艰堵磨项目 评价要素 分值 评价内容与方法 扣分标准 评价结果 （一） 依 法 执 业 （20分） 1、医疗机构及工作人员依法执业。 8 ①查看《医疗机构执业许可证》正本及副本：《医疗机构执业许可证》在有效期内，按时校验，法人、床位数或诊疗科目等注册事项发生变化时应及时办理变更注册登记； 未按时校验扣3分，未及时变更注册扣2分； ②实地查看并核实：未经批准不得擅自改变、加挂机构名称及诊疗中心名称； 名称不规范扣5分。 ③实地查看，并核实：医疗机构不得出租、转让或承包科室、病区、诊室。 有出租、转让或承包科室、病区、诊室等情况扣8分。 2、按照《医疗机构管理条例》的规定，重点考核诊疗科目许可情况。 5 实地查看《医疗机构执业许可证》正本及副本、变更记录。 发现诊疗科目与执业许可证不符不得分， 3、落实《执业医师法》、《护士管理办法》《医疗广告管理办法》等规定，严禁非卫生技术人员从事诊疗活动，严禁发布非法医疗广告 5 执行技术人员执业资格、技术准入管理制度，医院制定各专业技术岗位各级人员任职资格条件，专业技术人员应具备相应岗位任职资格，不得超范围执业。 查岗位设置文件、查看人事名册。查验卫生技术人员的执业资格证和执业证。 查看医疗广告审查证明。 未落实各岗位任职资格条件扣1-2分。如发现有卫生技术人员非法执业违法发布或变相发布医疗广告行为不得分。 4、接受卫生行政部门监督，落实监督意见 2 查看卫生行政部门监督意见书。 未落实监督意见不得分。监督意见落实不到位扣2分。 （二） 组 织 机 构 管 理 （20分） 1、组织机构设置 10 1.1医院功能建设符合区域卫生规划，学科建设、人员、床位配置合理，提供与其功能、任务相适应的医疗服务。 2 到当地卫生主管部门了解该院规模、专科建设，贵重设备是否按区域卫生规划设置。 查看上级批准文件及医院组织架构模式图、科室设置、床位、人员比例情况。 医疗机构发展建设、设备违反当地区域卫生规划扣1分。 无医院组织架构模式图扣0.5分；科室、床位、人员比例不合理扣0。5分。 1.2实