公司岗位规范.doc

岗 位 规 范 审 核：刘敬相 批 准：李远东 受控状态：受控 山东鲁南装备制造有限公司 总经理岗位职责 一、职责 1、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。 3、确定公司的管理方针，批准建立公司的质量、环境和职业健康安全管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。 4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。 5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。 6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。 7、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 8、代表公司对外处理业务，开展公关活动。 9、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。 10、签署日常行政、业务文件。 11、负责公司人力资源的开发、管理。 12、负责公司安全工作。 13、负责确定公司的年度财务预决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。 14、负责公司组织结构的调整。 15、负责组织完成集团公司和本公司董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。 二、权限 1、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。 2、对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权。 3、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。 4、有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制度的制定有审批权。 5、有权批准建立公司的质量、环境和职业健康安全管理体系并任命管理者代表。 6、有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总会计师及其他高级管理人员。 7、有权聘任或解聘由董事会任免以外的公司管理人员。 8、有对公司人力资源管理的审批权。 9、有对公司职能部门各种费用支出和各分厂/分公司固定资产购置的审批权。 10、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。 三、任职要求 1、具有本科（含）以上国民教育学历，企业管理、经济管理、工程技术等相关专业中级任职资格，有10年以上企业管理经验。 2、良好的个人品德和职业操守，高度的敬业精神和团队管理能力，有很强的感召力和凝聚力。 第一副经理/总工程师岗位职责 一、职责 1、在总经理的带领下执行公司各项决策部署，并协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上同总经理保持一致。 2、负责公司范围内的技术、质量、计量节能减排工作，对新产品的开发、质量管理和产品质量管理负有领导责任。 3、协调公司内部各项工作的有序开展，负责内外部市场任务的洽谈及相关事务的决定。 4、负责公司分管范围内质量、环境、职业健康安全管理体系的有效运行和持续提升。 二、权限 1、负责技术研发工作。 2、有权制止影响工作质量的现象，并可建议总经理制定相应应对措施。 三、任职要求 1、具备本科（含）以上国民教育学历，相关专业中级任职资格，10年以上技术管理经验。 2、具备处理公司技术问题和做出较准确判断的能力。 3、良好的个人品德和职业操守，高度的敬业精神和团队管理能力，有很强的感召力和凝聚力。 副经理（副书记）岗位职责 一、职责 1、贯彻执行国家有关政策、法规以及上级有关规定，制订分管范围内管理目标并组织实施。 2、负责公司分管范围内质量、环境、职业健康安全管理体系的有效运行和持续提升。 3、参与企业重大项目及重大投资方案的审定。 4、负责公司范围内管理人员（含专技人员）的综合管理、岗位配置、岗位职责权限和能力要求确定、业绩评价、全员培训。 5、确保从事影响产品要求符合性工作的人员是能够胜任的，确保员工认识到所从事活动的相关性和重要性。 二、权限 1、有权在分管范围内对管理人员（含专技人员）进行综合管理及进行岗位配置。 2、有权确定管理岗位职责权限和能力要求。 3、有权组织进行管理人员业绩评价、有权提出全员培训要求。 三、任职要求 1、具备大专（含）以上国民教育学历或中级以上专业任职资格。 2、十年管理工作经历，担任三年以上管理部门中层干部职务。 3、熟悉国家经济法律、法规、方针、政策和制度，有较高的理论政策水平。具备管理范围内基本管理知识。 4、有较强的组织协调和决断能力。 5、有较强的公关能力，善于建立广泛的业务联系，能妥善处理好相关部门和上级主管部门的关系。 经营副经理岗位职责 一、职责 1、贯彻执行国家有关的经济政策、法规以及上级有关规定，制订企业经营方针目标并组织实施。 2、负责公司分管范围内质量、环境、职业健康安全管理体系的有效运行和持续提升。 3、组织制订企业中、长期经济发展规划和年度综合计划。 4、负责组织对主要产品、重大工程项目承接前的效益预测和企业重大科研、技措项目、经营投资项目的