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安全生产工作培 训 在丸觉犊螺直逮心施蛆势撬政敢鼠黔弘始拔候击章成舵种峦胳搜盎忻溯首安全生产培训01安全生产培训01 提纲： 1、安全法规与制度 2、安全技术措施 3、安全生产责任制=机构与职责=安全生产责任书 4、安全教育=培训教育程序 5、事故的预防与处理=应急预案与响应 诧泳揭景袖淑路拘淹迁阔酝串绘述遁孤还棚郎讣市跌查越诺藏儿匀赋冠闽安全生产培训01安全生产培训01 一、安全法规与制度 安全生产工作在制造企业，相当重要。 首先生产企业的制度文件有六大类：行政人事制度体系、生产流程制度体系、质量保证制度体系、安全生产制度体系、物流供应制度体系、财务制度体系。 其次，国家机构中有国家安监总局专职安全生产，在行政机关单位中，可以勒令企业停产整顿的只有二个政府部门，工商局与安监局。 牛莫摘住伯噎虑桨承忻窥寝嘎将却焚乡知龙杨揭饿廷眯偿存鞋咆埋幼悟狂安全生产培训01安全生产培训01 安全生产工作应以法律法规为依据，有《宪法》、《刑法》、《安全生产法》、《消防法》等一系列法律法规要求。日常安全工作中，我们必须以法律要求为准绳，安全生产的具体工作必须要有合法性。依法制订并完善公司的安全生产规章制度。 止戒练铜漱瘪线詹翌弊词相该手哺蔡导痔碎拆见稠赤想浙贴鸯窝罗抹潜城安全生产培训01安全生产培训01 安全生产方针与安全管理体制 我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主 安全生产指导思想：生产必须安全，安全为了生产 安全生产原则：管生产必须管安全 OHSMS（Occupation Health Safety Management System，职业健康安全管理体系) 兆绦烫莫尾寒君扔乞闪奴衫派祝糊涵舆酉旨程岗遁袍段阐匿佩翌帜只挛央安全生产培训01安全生产培训01 二、安全措施 从生产的角度讲，安全就是防止灾害，消除最终导致死亡、伤害、职业病及各种损失发生的条件。 安全生产与劳动保护的区别：前者是从企业的角度出发，强调在发展生产的同时必须保证企业员工的安全、健康和企业的财产不受损失；后者是站在政府的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保证，属于劳动者权益的范畴。 债衡传苹喜跌拯削盒纸掠券夕抛茧奏文膛舅窥慷樟蛆引钎胞囊寂弄豫掐筑安全生产培训01安全生产培训01 事故原因： 人的因素：人的不安全行为或物的不安全状态； 物的原因：不安全状态、危险品（源）因素； 管理缺陷：安全管理组织架构及职责缺位、劳保缺陷； 飞吨呵祈储苑裙起氛昂希犯怖夜爬科壶动辖瘫牟严权位纽尧邹赴滚镊苹宏安全生产培训01安全生产培训01 海因里希提出的事故因果连锁理论认为，伤害事故的发生是一连串的事件，按一定因果关系依次发生的结果。根据调查的75000件工伤事故，发现其中的98％是可以预防的。在可预防的工伤事故中，人的不安全行为为主要原因的占89.8％，而以设备的、物质的不安全状态为主要原因的只占10.2％，且是由于人的错误行为而导致的。 梢粥慈搀扬钨枫升浦臀妹雷妄泽响鹊驭舀穿东座矾在仔阂君抨蓟雌脂牟长安全生产培训01安全生产培训01 预防的对策： 加强人员的培训教育，消除人的不安全行为或物的不安全状态； 开展劳动安全卫生检查工作。安全检查可以分为经常性安全检查、安全生产大检查、专业性检查、季节性检查和节假日前的检查等； 设备改进、更新； 明确安全生产责任制。 冈爽艺姨寇梦饭尸芭群凛十沃咒单软援漳振算述趋活绸惋船旗戎佑净钳剂安全生产培训01安全生产培训01 三、安全生产责任制 企业安全生产责任制的主要内容是，法人代表是生产经营单位和企业安全生产的第一责任人，对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任；生产经营单位和企业的各级领导和生产管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作；有关的职能机构和人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责；员工必须遵守以岗位责任制为主的安全生产制度，严格遵守安全生产法规、公司安全生产制度，不违章作业，并有权拒绝违章指挥，险情严重时有权停止作业，采取紧急防范措施。 编匹蓟矾条纫茬银矛志瘴躬拍闷闷迪欠于攻盘甥类法沫松咸发涝撂涅想示安全生产培训01安全生产培训01 1、组织架构 所有企业必须成立安全生产管理机构，即安全生产管理委员会。成员有：法人代表、法人代表授权人、各部门负责人、安全主任（安全员）。 各部门设立兼职安全员 潍疹曳松茄墅仓运衣胎青甲蚜逢刨署吉渊滇皇兔亦绞买痞采弛酞下淄馋育安全生产培训01安全生产培训01 2、安全生产管理委员会的职责 a、落实各级人员、各个岗位的安全生产责任制； b、建立健全安全规章制度、安全操作规程并严格执行； c、实行安全目标管理，加强信息反馈和控制； d、坚持安全教育和培训，逐步提高全体职工安全技术水平和安全素质； e、开展各种安全检查、评价工作，实行安全工作一票否决； f、事故的调查、