自慢一书读後心得及职场守则.pptVIP

職 場 守 則 “自慢”一書 讀後心得及職場守則 自 慢 二、 口水多過茶水： 指的是說的多、做的少，完全沒有實踐性、沒有行動力。 三、 工作成就定律”唯態度論”： 態度決定一切，相對而言學歷、能力反而並不重要。 四、 學習： 凡走過必有學習、凡接觸必有長進、凡看過必多懂一些、凡遇到必追根究底、凡高手必不放過、窮追猛打追問到底。 洋基金鶯季後賽第三場2012 洋基隊總教練吉拉迪「賭很大」，他冒險換下高薪強打A-Rod，改讓40歲老將伊巴尼茲上場代打，果然讓球隊逆轉勝，在與金鶯隊競爭的美聯分區賽取得2勝領先。 A-Rod是棒球史上最好打者之一，A-Rod在嘗到生涯首次季後賽被換下滋味後，仍不失風度，在伊巴尼茲建功時，率先向他祝賀。 作為管理者有時候不得不在關鍵的時候作出困難的決定,它並無法滿足每一個人,且成敗需自己承擔. A-Rod事後發表”管理者作好你的職責,作出好的決定” * 南區事業處 高雄分公司 汪志鴻 2013年1月 一、 工作像螞蟻、生活像蝴蝶： 工作全力以赴、從不留力；生活快樂、樂觀、充滿變化。 六、 工作不當在野黨： 認同公司、就擁有最好的工作氣氛與工作成就感，做公司內的執政黨，認同公司、認同老闆、全力以赴，做組織的執政黨，就是快樂工作的重要祕訣；不要在組織中淪為在野黨，自怨自哀、抱怨批判、浪費青春、虛擲生命。 七、 承認自己是壞人： “承認自己是壞人”之後，所有人都願意給其意見、提醒改善，不會那麼自我防禦、拒人於千里，才是真正變好的開始。 五、 一點聰明一點癡： 不論是聰明人還是痴人，常常替自己留一點”癡心”，刻意去做一些看起來笨的事，凡事想長一些、想遠一些，刻意找一些辛苦、困難的事來做，找一些冒險進取的事來做。 十、 有做、做完、做對、做好： 不只是“有做、做完”，更應要“做對、做好”。 十一、 “好用”的人正當紅： 想在企業中存活，請讓自己成為“好用”的人。 八、 好做的事與把事做好： 把事情做好、就算難做也好做；沒把事情做好，就算好做也難做。 九、 想清楚、寫下來、說出來： 不論何時何地都隨時記錄下來， “寫下來”會大幅提昇工作效率， 絕對有助於你在之前“想清楚”， 在之後“說明白”、這是一個關鍵步驟，絕不能省。 十二、 該低頭的時候就低頭： 不堅持己見、不堅持面子，一切以大局為重，姿態柔軟、才能得道多助。 十三、 如果這是你的公司： 把公司視為自己的公司、去呵護、去照顧、去奉獻、全力投入，工作才會愉快。 十四、 要五毛、給一塊： 就是永遠要做比老闆要求的更多，這樣自己就學到更多。 教練吉拉迪9局下啟用伊巴尼茲，他先用陽春砲扳平比數，接著又在延長12局轟出再見全壘打，打破金鶯過7局領先就勝、延長賽16連勝紀錄，讓洋基以3：2告捷。 教頭吉拉迪大膽出招，換下年薪2900萬美元（約台幣8.4億元）的A-Rod，改讓年薪110萬美元（約台幣3200萬元）的伊巴尼茲上場，就連對手球員看到都不敢置信。吉拉迪說：「有時候要相信直覺，我仍認為A-Rod是好球員，只是現在狀況不好。」 *